山東理工大學管理學院MBA
校報昨日頭條
2020年第16期《校園新聞》，帶你回顧本周精彩大事！
12月18日上午，黨委書記呂傳毅，黨委常委、副校長劉國華、魏修亭，先後到圖書館、檔案館，機械工程學院開展調研，與班子成員進行座談，了解有關情況，並結合各單位實際，對今後建設發展提出指導意見。
調研座談中，各單位負責人簡要介紹了本單位基本情況，新班子調整以來工作總體思路及開展情況，並提出了目前存在的主要問題及下一步的發展目標和具體措施。班子其他成員結合分管工作進行了交流發言。聽取了大家的發言後，就提出的有關問題，呂傳毅一一進行回應並提出解決辦法和建議，劉國華、魏修亭分別就分管部門、聯繫學院情況進行了補充說明，與會相關職能部門負責人一一作了答覆。在圖書館、檔案館調研時，呂傳毅指出，兩部門中層幹部隊伍調整以後，工作思路比較清晰，情況掌握比較準確，下一步工作打算和措施比較具體，體現了良好的精神狀態。
圍繞下一步工作如何更好開展，呂傳毅強調，一要提高標準，放寬眼界，更新理念，努力把圖書檔案事業做好。圖書館作為學校重要的辦學設施，要圍繞學校中心工作、重點工作，借鑑國內外先進管理經驗，為師生提供好信息服務，努力將圖書館打造成為具有現代理念、現代設施、現代功能的重要學術交流平臺。檔案館承載著學校記錄歷史、留住歷史的重要職責和使命，要跟隨形勢變化，加快轉型發展，履行好所承擔的職能，讓師生滿意，更好地服務於學校事業發展。二要本著有利於事業發展的原則，建立相關研究機構，釐清管理服務、科學研究、教育教學、學科建設等職能。根據發展需要和自身實際，按照相關程序，與相關職能部門溝通後，進行內部機構調整和人員優化，進一步向管理要效益。三要增強爭取外部資源意識和能力，既要強化爭取資源的意識，又要提高爭取資源的能力。資源緊張是我校辦學要長期面臨的瓶頸問題，要充分發揮自身優勢，想盡一切辦法，積極「走出去」，加強對外交流合作，強化校城校企融合發展，努力爭取外部資源為我所用。四要加強調研論證，一攬子解決存在的問題。相關職能部門要圍繞圖書館和檔案館目前所存在的基礎設施問題，進行廣泛論證，制定切實可行的方案，儘快加以解決。五要堅持「改革創新是發展的第一動力」的理念，大膽改革創新，出新招、想實招，不斷提高圖書檔案服務質量和研究水平，讓廣大師生員工滿意，助力學校事業發展。
座談後，呂傳毅一行實地查看了圖書館、校史館等場所及其設施。
在機械工程學院調研時，大家一起觀看了學院宣傳片。呂傳毅作了講話，他指出，機械工程學院作為我校最早設立的學院之一，歷史積澱深厚，曾經為學校建設發展作出了積極貢獻，特別是近幾年發展速度比較快，取得了許多成果。
圍繞如何更好地推進學院工作，呂傳毅強調，一要聚焦學科建設。要抓住機械工程學科成為省「優勢特色學科」這一機遇，將爭取國家一流學科作為「十四五」期間的奮鬥目標，把重任扛在肩上，下大力氣抓實抓好，把壓力轉變為動力，把動力轉化為行動，把行動落實成結果，全力以赴，以學科建設這一龍頭為牽引，帶動學院各方面工作整體發展。二要抓好人才培養。人才培養是學校的根本任務，要按照「五有」人才培養目標，堅持立德樹人，優化人才培養體系，真正將其落到實處，培養出具有強烈社會責任感和工匠精神的新時代大學生。三要加強科學研究。要緊盯國家級重大課題、重點項目、重要獎勵，充分發揮學院師資隊伍實力強，尤其是青年博士多這一優勢，積極開展科學研究，整合相關資源，跨學院、跨學校組建團隊，開展聯合攻關，全力把科研工作做好。四要積極服務社會。要充分發揮學科、人才、智力優勢，積極投身社會，拓展合作空間，助力地方經濟社會發展，並且要切實提高爭取社會資源的意識和能力。五要強化人才工作。要根據發展需要，立足長遠，有的放矢，堅持引育並舉，一方面要繼續引進高水平人才，提高引人精準度，使之迅速組裝到現有的科研團隊，在學科帶頭人的引領下，召之能來、來之能戰、戰之能勝。同時要大力發揮現有人才作用，激發每個人的潛力，提升每一位教職工的自豪感、獲得感和幸福感。六要做好教師教育管理工作。要按照「德才兼備」的標準，加強對新進青年教師的教育引導，培養他們的敬業精神、合作精神、責任感和使命感。要把教育管理任務分解到黨支部，切實把工作做細做實，理直氣壯地開展教育管理，明確紀律規矩，加強師德師風建設。七要加強班子自身建設。學院新班子配備「兵強馬壯」，精神狀態良好，人員結構搭配合理，整體力量比較強。但要充分發揮每名班子成員的作用，加強優化、協調、配合，取長補短。機械學院目前實行高層次人才擔任院長模式，要把這種模式運行好，各項工作要在原來的基礎上，大膽改革創新，學習借鑑國際先進經驗，結合中國實際，創造出可在全校推廣、可供其他學院參考借鑑的先進經驗，在學校改革發展中起到示範作用。黨委（校長）辦公室、黨委組織部、安全管理處、後勤管理處、資產管理處、實驗管理中心負責人參加調研。