村（社區）「兩委」換屆選舉工作以來，河南省駐馬店市遂平縣拓寬選人視野、堅持優中選優，實施「四個一批」，為選出擔當作為好頭雁、換出幹事創業好班子打下了良好基礎。
堅持優中選優留任一批。加強對現任村（社區）「兩委」班子分析研判，成立縣鄉專題調研組、村級研判組，採取座談交流、問卷調查、入戶訪談等方式，對全縣203個村級班子建設及運行情況進行全覆蓋研判。結合經濟責任審計結果，以鄉鎮（街道、管委會）為單位，組織村（社區）黨員和村（居）民代表，對現任村（社區）幹部任期內的政治表現、服務能力、廉潔自律、黨員群眾滿意度等情況進行民主測評，明確選人標準，堅持優中選優，確保把一批想幹事、會幹事、能幹事，幹成事的村（社區）幹部推薦為候選人，繼續為鄉村振興貢獻力量。
著眼後備幹部推選一批。注重發揮村級後備幹部人才庫作用，通過工作實績考核、黨員群眾評議和村（社區）「兩委」班子推薦，及時把那些符合思想政治素質好、道德品行好、工作作風好、群眾口碑好，帶富能力強、協調能力強、奉獻意識強、廉潔意識強「四好四強」標準的後備幹部納入組織視野，通過合法程序推薦為村（社區）「兩委」班子候選人。目前全縣已從村級後備幹部中推選188名人員為新一屆村（社區）「兩委」班子候選人。
拓寬選人視野邀請一批。由鄉鎮（街道、管委會）黨（工）委牽頭，在各村（社區）組建「招賢引才工作組」，對本村致富能手、外出務工經商人員、本鄉本土大學畢業生和退役軍人逐人摸排，對有意願回鄉任職的人才，由鄉鎮確定一名班子成員，實行「一對一」跟蹤聯繫，鼓勵其回鄉參選，當好帶動家鄉經濟發展、帶領群眾致富的帶頭人；對暫時沒有返鄉意願的，通過寄「一封家書」、電話聯繫、微信聯絡等方式，推介家鄉經濟社會新變化、宣傳惠農興農政策，做好引導返鄉任職工作。充分發揮退休老幹部政策理論水平高、工作經驗豐富、人脈關係廣的優勢，通過鄉鎮領導班子成員與他們談心談話，做通思想工作，邀請他們回村（社區）任職，為建設家鄉發揮餘熱。目前，全縣共摸排有返鄉參選意願的在外人才58名，4名退休幹部有擔任村（社區）黨組織書記的意願。
嚴把資格條件退出一批。嚴格落實「九不能」「六不宜」負面清單，在村級自審、鄉鎮覆審的基礎上，由縣委組織部牽頭，聯合紀檢監察、審計、信訪、農業農村、自然資源、生態環境保護等12個部門，對全縣村（社區）「兩委」班子成員意向人選和候選人初步人選資格進行「三級雙次」聯合審查，切實把好前期預審關，提前把不符合條件人員清退出去。同時，對「守攤子、混日子」「不求無功、但求無過」的老好人、能力不足或年齡較大的村（社區）「兩委」幹部，鄉鎮（街道、管委會）黨（工）委派人逐個談心談話，宣傳換屆政策、消除思想包袱、體現組織關懷，引導其主動讓賢，正確對待進退流轉，為選準選優高質量的「兩委」班子夯實基礎。（黃俊峰 魏冉 韓世濤）
責編：閆宇航
【來源：海外網】
聲明：轉載此文是出於傳遞更多信息之目的。若有來源標註錯誤或侵犯了您的合法權益，請作者持權屬證明與本網聯繫，我們將及時更正、刪除，謝謝。 郵箱地址：newmedia@xxcb.cn