工廠招工難的原因真的是工資低嗎？工資漲了，也沒看到有工人來
工廠的招工越來越難了。每一年招聘的季節，工人永遠是招不滿的。但是廠子又需要很多青壯勞動力，於是他們只能進行持續的招聘。想要吸引更多的工人，用以滿足自己的需求。我的一個朋友就是一個電子廠的工人，說來好笑，我們是打遊戲認識的。
一開始的時候，我以為他30歲了，但是沒想到，只有19歲。比我還小很多，我當時覺得很詫異，這麼小就打工了嗎？他就告訴我，他初中畢業就來廠子裡打工了。其實工資還可以，但是他之後還是不想繼續在廠子裡打工了。首先是不好找女朋友，每天的休息時間也很少。其次就是自己也對未來擔憂，本來學歷就不高，每天還在廠子混著，還是有那麼點對未來的焦慮。
同時他也告訴了我很多他認為，工廠工人越來越少的原因。即使是工資漲了，其他方面不改變，那麼工人也只會越來越少。
一、福利待遇差
第一個就是由於福利待遇差，現在很多工廠都是根據國家規定，給工人們購買五險一金的。特別是給工人上一些保險，畢竟有些工種確實是比較危險的。但還是有很多工廠，不給工人購買五險一金，甚至美名其曰：我們工廠多給你們發工資，五險一金當作錢發放給你們，何樂而不為呢？很多不懂五險一金是什麼的工人還在沾沾自喜，但是這其實就是對員工沒有保障。
並且現在，工人朋友也懂得越來越多了，他們知道他們應該得到什麼待遇。所以面對這樣的工廠，他們自己也會自覺地遠離，這其實就是很多工廠招不到工人的原因之一。
二、工作時間差
第二個就是工作的時間差，在一定程度上，工作時間確實是工廠的一個弊病。但是這個弊病又很難改變，我認識的這個工人朋友，每天晚上十點才下工。因為他們工廠是按時間結錢的，周末一般也不能休息，偶爾才會周日休息一天。自己的時間其實很少，大部分情況都是在廠子裡工作。不像其他的工作，起碼還有輪休。法定節假日也只放幾天假，不會給工人太多的休息時間，並且有些黑工廠，加班也不會按照雙倍工資來算。
他們會各種鑽空子，只為了給自己帶來更高的利益。但是卻不會給工人謀取一些福利，這就是問題。很多工人看透工廠本質以後，也就更加不想留在公司裡了。
三、社會地位不夠高
第三個就是社會地位不夠高。對於很多年輕人來說，這確實是一個問題。有些人找工作，圖的就是一個體面。而工人的社會地位顯然是不夠高的，很多人甚至會對這樣的職業充滿偏見。就像很多人說「打工仔」、「打工妹」，其實就是一種看不起。並且他們自己還沒有意識到，他們看不起這一種職業。所以工人的社會地位，其實是需要我們去利用輿論營造的。體力勞動和腦力勞動，同樣都是勞動。很多職場人其實應該擯棄這個觀念，要對所有的職業一視同仁，這樣對一些職業的影響將會是很深遠的，同樣這也是需要長久奮鬥才能夠達成的。
總結：工廠招工難有很多個因素，我們國家正在轉型，工業經濟正在向著網際網路經濟發展，因此很多工廠確實也是得不到支持的一種狀態。工人朋友也應該思考一下自己未來的去向，畢竟很多工廠不會招聘年紀稍大的員工，到時候可能會面對下崗危機，這些你都應該提前做一些打算。
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