「桌球招聘」調整,真相不能刪除

有網友近日發現，在黑龍江2014年度考試錄用公務員的招考計劃名單裡，報考哈爾濱市呼蘭區地稅局基層分局的專業要求一欄上，赫然寫著「體育、體育學、運動訓練」，備註則註明「哈爾濱市戶口或哈爾濱生源，桌球項目國家一級裁判，具有桌球高級技能職業資格」，且該崗位要求報名者必須是應屆畢業生，需要具備本科學歷。（6月12日 《羊城晚報》）

稅務局招聘桌球健將，本已就讓人懷疑，附加條件更是一個明顯的投名狀。哈爾濱市戶口或哈爾濱生源，桌球項目一級裁判，一下子把多數普通考生排除在外；應屆生、本科學歷，又把專業運動員擋在門外。想想看，要桌球人才，又拒絕外地人、專業運動員，估計除了當地體院的桌球專業學生，符合崗位的沒有幾人。是不是蘿蔔招聘，已不言自明。

目前，黑龍江省招考辦已對錄用職位調整，「桌球招聘」被取消。然而，真相不能隨著崗位調整被刪除。有關部門，必須解答兩個疑問。一是，地稅局一般都只招聘管理類、計算機類畢業生。為何用人單位對桌球人才如饑似渴？是工作需要，還是領導愛好，亦或是夾雜著利益糾葛？招考條件指向如此明顯，偶然還是有鬼？

二是，哈爾濱市呼蘭區地稅局屬於省直管單位，招聘公務員需要單位申報，層層審核。即使單位有心糊弄，難道市局、省廳，以及省公務員局，都沒有發現問題麼？這到底是，一路複製下級申報表惹得禍，還是有人在闖關？倘若，以上兩個問題不能釐清，公眾的遐想就會無限放大。因此，有關部門必須查清楚、講明白。

實際上，在公務員招聘中，我們經常看到一些奇葩的門檻。明顯的如，07年福州市工商行政管理局招錄，要求樂器演奏水平須達十級。隱形門檻更多，比如，本崗位適合男性、要求xx專業且本科必須是211大學畢業等。誠然，大多數招錄單位設置條件限制，是為了選出與崗位匹配度高的人才。但也不容忽視的問題是，有人通過設置招聘門檻，讓自己人出位，反把優秀人才拒之門外。

因此，公務員法雖沒有對招聘條件的設置，提出具體要求。但是，相關單位絕不能放任，樂器演奏水平十級、桌球國家一級裁判等奇葩要求闖關。組織部門，要通過桌球招聘，舉一反三，必須把招聘條件的設置，納入正規的管理軌道上來，絕不能因為奇葩門檻，壞了公考公信。