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01有本事的人，都是張揚的？錯，真正有本事的人，都是低調又老實
最近網上有一個觀點是真正有本事的人，張揚又喧譁。很多人認為有本事的人有資本的張揚，這是正常的。實際上不是這樣的，反而那些真正有本事的人，往往看起來低調又老實。隨著社會的發展金錢的重要性越來越明顯，有錢確實可以擺平很多事情，雖然錢不是萬能的但是沒有錢是萬萬不能的。
真正有本事的人其實是很低調的，往往有本事的人往往有著穩重的品格。社會很複雜，有實力的人很多，但是能夠成就一番事業的人不僅僅需要強大的實力，還需要與眾不同的品格。耐心穩重是必要的品格，只要遇事不慌，低調穩重才可以在這個複雜的環境中保持冷靜，拒絕誘惑。
同時低調的品格不僅體現自己與眾不同的品質，同時也是保護自己的一種方法。生活上有著大大小小的事情，往往讓我們激動欣喜的事情也會讓我們放鬆警惕。禍從嘴出，很多時候就是因為我們自己的疏忽和不慎才導致我們掉入陷阱，也有可能把柄讓他人抓住。
所以低調的品格往往會保障我們人身安全，同時隨著我們的成長和事業上的發展，我們會懂得比我們強大的人不計其數而自己取得的成績也不值得這樣教，所以低調是一個很重要的品質。
偉大的事業都是通過實幹做出來的，沒有一項事業是靠嘴說出來的，所以往往成功的人都喜歡先走了再說。做得多說得少是他們一貫的作風。所以其實有本事的人並不會高調張揚，因為他們懂得這樣的性格不利於他們繼續進步和成長而自己。如今的成就都是通過自己的奮鬥獲得的，所以他們仍然會謙虛謹慎，通過實幹將自己的事業越做越大。
其實在我們身邊一些明星的作風也是十分值得我們學習的。例如我們很熟悉的演員周潤發他的生活便十分低調樸素，儘管他已經成為了不折不扣的影帝，有著無數的財產。但是他依舊穿著簡單樸素的衣服，同時他也並沒有豪車豪宅這些十分高調張揚的東西，而是一直熱愛慈善，將自己畢生的財產大部分都做了慈善，用自己的財富回報了社會。
像他這樣優秀的藝人是我們所有人敬佩的榜樣。儘管有著非凡的實力，但卻一點都不張揚，仍然老老實實拍戲認認真真生活，所以作為普通人的，我們又怎麼可以高調和張揚呢？
02為什麼真正有本事的人，往往看起來低調又老實？
其實，很多真正有能力，有本事的人都是十分低調的，但是很多實力一般的人卻很高調和張揚，這是為什麼呢？為什麼越有實力的人，往往越謹慎且低調呢？
第一、他們的實力，已經不需要外在來加持
很多時候我們會看見一些暴發戶和富二代，他們行事風格特別張揚，做起事來也十分沒有分寸，不懂得低調。那是因為他們自身並沒有實力，只是憑著運氣獲得的這些財富，而這些財富也會隨著時間慢慢流逝。馬雲曾經說過有多少實力便會擁有多少財富，那些不屬於我們實力範圍內的財富終究還是會流失掉的。
所以在生活中，我們遇到的那些高調張揚的人，其實絕大部分都是因為自身沒有實力，為了讓他人能夠高看自己一眼不得不用外界事物來證明自己。而那些真正有實力的人往往不需要這些事情來證明自己，他們已經有了足夠的自信和資本，他們往往學會低調保護自己。
一些實力不夠的人往往都喜歡名聲和名號，名聲越響亮認為自己也就越強。但是對於那些真正有實力的人來說，名聲和名號都不重要最重要的，自己的實力才是。實力才是立足之本。同時他們也十分謹慎小心，他們懂得各種名號都是虛的，同時也十分容易，使自己放鬆警惕。所以有實力的人往往更加低調。
隨著社會的發展人民的生活水平有了極大地提高，在早年時間家裡有一輛車，每天能吃上豐富的食物就是好的家庭。但是隨著社會的發展全國人民都基本步入了小康生活。這些生活上的基本要求已經被解決，所以通過展示自己的財富來證明自己生活富足這樣的想法已經過時了，在如今社會一個人是否富裕越來越難通過外表判斷。
第二、樹大招風，有本事的人都不願高調
成功人士周圍都有著形形色色的人，有些人是他們的知己好朋友與他們同甘共苦。但是絕大部分的人都是為了他們的名聲和金錢來的，同時越成功的人周圍的誘惑也就越多，他們不得不提高警惕地方這個這些人和事情。
樹大招風這個理論他們還是懂得的，一個人越成功那麼巴結他的人也就越多，這個時候，他們想要保持清醒的頭腦了也就越難。所以想要避免更多的麻煩，最重要的便是養成低調的品格，只有自己學會低調，很多麻煩便不會找上門來。
有實力的人，他們周圍已經有了足夠多的朋友和同事，他們接觸過社會中形形色色的人也了解了更多的人心，所以他們明白大部分的人都見不得別人好。為了保證自己的安全和生活的幸福，只有自己低調謙虛。我們周圍也會看見很多有能力的人，大部分高調的人都因為各種各樣的原因，最後失敗了，只有那些低調做事穩重的人才能成為常勝將軍。
03小瞧老實人，就是職場最大的錯
在職場中有一個錯誤的觀點，那便是老實是沒有用的。其實產生這樣的觀點是因為自己能力不足所站的平臺不高。隨著我們在職場中工作時間越來越長，我們會發現很多我們眼中的老實人最後都擁有了更高的崗位，獲得事業上的成功，而那些自作聰明的人往往可能贏得了一時，卻最終都失敗了。
職場是一個複雜的環境，有著形形色色的人。有老實的人也就有愛耍小聰明的人。很多人認為想要在職場中快速的成長和進步就需要一些小聰明找一些近道。但是其實在職場中老實便是成功的捷徑。公司最主要的目的是獲得收益，只有能讓公司繼續發展和成長的員工才是領導喜愛的員工。那些只懂得弄虛作假會說漂亮話的人可能會在某些時候得到老闆的一些認可，但是隨著時間的流逝，他們的本性也會被領導所發現。領導都是從員工這個級別慢慢晉升上去的。他們經歷過無數的人也懂得什麼樣的人是值得託付的，所以往往級別越高層次越高，老實的人就越多。
小瞧老實人是我們很多人都犯過的一個錯誤。因為很多人都自作聰明認為自己的路是最快的，但是往往這樣自負的想法會導致我們蒙蔽自己的雙眼。看不到老實人工作中的努力和為公司做出的貢獻。而一味地麻痺自己會使得自己產生嫉妒心理，樹立不正確的競爭觀，長時間這樣會使得自己進步緩慢，逐漸被公司和社會所淘汰。
而那些我們所認為的老實人通過自己不斷地學習和積累能力越來越強，對公司的事情越來越熟悉，領導也越來越器重，最後獲得了理想的崗位。所以千萬不要小看老實人。
同時我們也應該明白老實人看上去雖然會有些笨拙，但是他們其實是很勤奮的。在工作中只有勤奮的人才能被老闆所認可，公司中從來不缺聰明的人。想要在公司中長遠的發展就需要我們不斷增強自己的實力，作一個懂得奮鬥的老實人。
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