11月18日，億企贏主辦的以「薪稅·智管」為主題的2020億企贏數字財稅發展雲峰會圓滿成功。本次「雲端盛會」，打破了地域限制，採用直播主會場+專題分會場的形式，吸引了財務、人事薪酬、個稅、社保從業者、員工關係從業者等數萬餘人參與其中，共同探討社保個稅的智能管理之策。
2019、2020是社保個稅變革之年，個稅改革、社保稅管、大數據研究、網際網路等新政策、新生事物對企業社稅管理帶來了前所未有的挑戰。特別是隨著今年下半年稅務總局金稅工程中企業社保的全面劃轉，「稅費一體化」管理中個稅社保的加入，企業應對個稅社保的 「合規之路」成為了核心痛點，其中社保的誠信稅費更為凸顯。企業面臨用工成本越來越高，違規成本越來越大，監管力度越來越嚴等現實問題。
為幫助企業在社稅改革中找到正確的方向、在管理中利用大數據提高效能，億企贏特邀業界領軍專家現場對話，研判當前社保個稅政策趨勢，助力企業穩中求新應對變革。同時，邀請人資財稅領域實戰管理者以身說法，多維分析個稅社保核心痛點問題，協助相關從業者職業技能自我進化。圍繞這次峰會的中心思想，億企贏還給出了藉助數字時代與專業管理理念，推出的管理數位化解決方案，解密企業社保個稅管理新方向，提高企業管理效能。
對話專家，共同研判政策趨勢
會上，中國社會保險學會副會長唐霽松以養老保險制度建設為切入口，發表了題為《社保新篇章，當前中國社會保險的形勢與任務》的主題演講。對當下我國養老保險制度建設成就和面臨挑戰做了深度解析，並以此為起點對單位繳費費率高 、退休人員社會化管理 、養老保險關係轉移接續 、增強制度可持續性的措施 等熱門問題進行了解答。
2019年，我國首次進行了個人所得稅年度彙算，稅友集團稅費治理中心業務研究員鄒凌先生對個稅改革的2年曆程給出了自己的見解。他在《以數說稅 ，基於稅務合作夥伴視角的首年個稅年度匯繳評析》主題中表示，首次個稅年度匯繳成效遠超預期 ，但仍存在納稅人應享未享，應防未防的現象。主要是因為自然人沒有記帳習慣、沒有算稅能力，信息歸集能力弱、稅籌能力弱、合規能力弱的問題依然存在。 那麼在未來，個稅匯繳應該注意什麼呢?鄒凌先生給出了自己的觀點：對於納稅人，個人要對政策和徵管導向有清醒的認識;對於稅務機關，應針對信息歸集能力弱、稅籌能力弱、合規能力弱的問題，群策群力 ;對於扣繳義務人，應幫助員工填報扣除，協助辦理彙算清繳，發揮託底作用 ，實現納稅人應享盡享，應報盡報。
專題演講之後，唐霽松副會長和鄒凌先生圍繞《薪社同策，B+C的共贏之道》主題進行了一次「巔峰對話」，專門對近期熱議的各類社保相關問題發表了各自的看法和見解。在談到社保與個稅未來發展方向的問題，唐霽松副會長表示：「我國正在按照兜底線、織密網、建機制的要求，著眼全面建成覆蓋全民、城鄉統籌、權責清晰、保障適度、可持續的多層次社會保障體系目標。並進一步完善城鎮職工基本養老保險和城鄉居民基本養老保險制度，加快推進社保經辦專業化、標準化、信息化建設和數位化轉型。同時，在更長時間跨度上促進基本養老保險基金收支平衡，在更高水平上實現精確管理和便捷服務，在更大範圍內統籌城鄉和地區，更好順應人民群眾擁有更可靠社會保障的新期待，促進經濟持續健康發展和社會和諧穩定。」
深入薪社業務，多維分析現存痛點
專家解讀幫助峰會參與人員了解目前的社保、個稅政策背景後，峰會進入了專題分會場。由各位實戰管理者從薪、社、稅領域出發，依託多年的從業經驗，幫助參與峰會的從業者們了解並解決現存的業務痛點，助力個人職業技能進化。
「長期按照最低標準申報社保、拒繳社保費、不規範繳納社保以及勞務派遣、建築勞務等用工多的企業，需要提早自查應對以降低企業風險。」中國集團化管理研究院副院長楊梅女士在《基於社保個稅聯動後的新防控方法》主題中關於社保、個稅表達了這樣的觀點。
而關於薪酬、社保的問題，上海外服(集團)有限公司用工專家季效辰先生對最近大熱的靈活用工問題進行了講解。
「勞動關係中的非全日制用工、勞務關係，經營關係，以不繳納社保為前提的合規用工方式統稱為靈活用工。」季效辰先生在《淺析風口下的靈活用工》主題中總結道。在內容分享過程中，季效辰先生還強調了自己對於靈活用工的看法：「靈活用工其實是管理要求的高度提煉，不同的用工形式在不同的崗位有不同的適應性，它本質上是一個管理升華的過程，而不是一個節稅的過程。」
此外，上海市中小企業服務中心專家廖亮先生和HR Bar人力資源學院COE雲創始人劉建華先生，對於「人財協同問題」和「年終獎發放規則設計問題」進行了精彩的分享和講解。
峰會過程中，參會人員對於話題內容反響十分熱烈，線上直播間評論區頻頻刷爆，許多參會人員表示獲得感十分強烈，與實際業務結合緊密，能夠很好的幫助自身業務能力的成長。
共迎轉型，數位化產品助力企業未來
為助力企業業務轉型並提高企業管理效能，此次峰會，億企贏還亮相了面向不同企業規模和應用場景的產品：億企贏薪稅保管理數位化解決方案。
據悉，億企贏薪稅保管理數位化解決方案包括PTS智能服務平臺(億企贏薪稅保智能服務平臺)和億企薪社產品。PTS智能服務平臺是億企贏公司針對大型集團企業、人力資源專業服務機構在薪酬核算、個稅管理、社保管理方面的行業化需求而推出的智能化數據服務平臺解決方案;而億企薪社專門針對中小企業在薪稅保業務中遇到的痛點而提供的輕量級SAAS應用，可以滿足企業在數位化時代對於降本、合規、提效的更高需求。
此次峰會的成功舉辦，搭建為廣大中小企業和人資、財稅從業者提供了前瞻而開放的交流平臺，為企業社稅管理思路和薪稅從業者的工作前景帶來了新的實踐方向。