我們在工作中，總會碰見幾個情商高而又會說話的人，這種人總在我們圈子裡面很受歡迎，不僅可以圓滑處理不得罪人的場面，往往還能得到更多的資源，其實這種人早就學會了古人的智慧，鬼谷子早就看透了「馭人術」，還專門對付各種資源逢源，但是霞客看來，這些都是所需性格和利益，甚至還和當時的心情來調整的技巧，總結了四句話，看說的是否正確？
一，動之以情，善於打感情牌
工作中，同事和同事之間的感情是非常重要的，你要是處理得好，對於前進的步伐如魚得水，當然，中國有句古話說的好：「禮尚往來」，自己也要知道付出給對方，才能把彼此的關係維持得更好，如果彼此的感情維持不好，那你每走的一步，都有絆腳石，所以大家一定要重視。
善於打感情牌，並不是說你在耍小心思，從某個角度來說應該是「圓滑」，比如，一個同事在一家企業做得煩躁，準備要辭工，我相信每一個人在一個環境時間長了，都會面臨煩躁，但是你又知道這個人對公司有價值，但你又想把他留下來，可又不知道怎麼去說，這個時候你唯一的辦法就是要「打感情牌」，其餘的辦法不是不行，只是時間長短而已。
二，曉之以理
要從對方的性格和愛好具體對待，在這個世界上，不管你家庭富裕還是貧窮，都會缺一樣東西，缺什麼？那要看你平常有沒有留意對方，如果一個員工犯了錯，對於批評你也要把握好尺寸，不能在隨便一個場合就批評，給對方一點自尊，也也自己留一點威望。
想一個人死心塌地，你唯一要拿住對方的弱點，如果一個員工善於編程，你就不能讓他去做文案，有機會你要慢慢把他調整到編程的環境，這樣他幹得順手，也對公司發展更有於健康。
三，誘之以利，學會送甜頭
在利益方面，你能做的就是給對方甜頭嘗嘗，要讓他知道是有利可圖的，這樣你也不用擔心對方會不會聽你的，如果一個企業想讓員工無私給公司加班，這時候你必須要拋出甜蜜的果實，比如，說今天公司有一個重要的客戶，需要大家加一下班，下班後，公司有免費的宵夜，還可以去財務部報效車費，如果這客戶拿下來了，這個月的業績可以拿點出來，讓大家聚聚餐。
一般嘗到甜頭的員工，一般都會對公司死心塌地的，人都是自私的，有價值的東西，都想去追求，先學會舍，才有得。
四，脅之以威，誇大事件後果
你只有在員工面前『脅之以威，誇大事件後果，讓其感到害怕』，一個員工面前你不立威，你也是無法操作的，學會製造危機感，在從心理撫慰，比如，一個員工把機器設備損壞了，並不是要你去罰款，而是要員工明白，機器設備的重要性，平常都去保養，如果機器不能運作，還有這麼多人要拿工資，要讓他明白事情的重要性，才能讓他知道危機感。
只要大家學會這四種「馭人術」，你在行業中一定是佼佼者，天下人為我所用，你品，你細品，希望能霞客文史能幫助你。請關注霞客，霞客不會讓你走丟。