「之前在學校裡學的都是傳統人力資源管理模式,我想通過這次培訓,了解和熟練掌握數位化人力資源管理方法,以便更快找到工作。」1月5日,湘潭市今年首期高校「數位化管理師」職業技能培訓班在湖南工程學院管理學院開班,來自該院人力資源管理專業2017級的學生李緒鵬充滿了期待。
李緒鵬即將於2021年6月畢業,就業意向是與人力資源專業對口的崗位。近段時間,他一直在尋找合適的實習崗位。在接觸了多家規模企業後,他發現為了提升效率,不少企業的人力資源管理模式已逐步向數位化管理方向轉變。「如果能成為數位化管理師,就可以用釘釘這種數位化管理工具,在人員管理、工作溝通以及任務反饋上搭建在線化的組織管理生態系統,這與我的專業非常契合。」聽完第一堂課後,李緒鵬信心滿滿地說,「這次培訓對我來說,除了能得到專業的數位化管理經驗和更多的工作機會,更重要的是將增加我面對企業時的自信心。」
這次免費培訓精準面向湖南工程學院管理學院人力資源專業的學生開班,吸引了50餘名應屆畢業生報名,培訓為期10天,學習內容主要有企業數位化轉型、數位化管理以及數位化項目管理等。培訓課程完成後,通過結業考試的學員將可獲得「數位化管理師」初級資格證書,人社部門還將給予1320元/人的補貼。
湘潭市人社局相關負責人介紹,數字經濟催生的新職業成為企業爭奪人才的焦點,在吸納就業方面也發揮著巨大作用,成為高質量就業的發力點。今年是「職業技能提升三年行動計劃」最後一年,面對大學生就業市場競爭越來越激烈的現實情況,針對大學生的特點和需求,湘潭市早計劃、早落實,加大高校畢業生的新職業技能培訓力度,對納入國家職業標準目錄的新職業培訓按標準予以補貼且不設上線,力爭讓更多大學生擁有「學歷證書+職業(技能)證書」的求職優勢,實現更高質量的就業。