近年來，為什麼考公員成為很多求職者的第一選擇？不是說都不願意過那種一眼就能望到頭的生活嗎？有求職者說，這是父母之命難違，事實真得如此嗎？
不管求職者的就業初衷如何？近年來，隨公務員崗位的增多，人員的招招，報考公務員的人更是呈現遞增的趨勢。
據我國六大系統報考數據統計得出，報考人數呈現逐年上升趨勢。2016年競爭比信息為52.8:1，2017年競爭比信息為54.9:1。甚至有的熱門職位更是熱情只增不減。
為什麼越來越多的人把公務員作為自己就業的最佳選擇呢？小芬，一位985高材生，因健康問題，大城市就醫花費高無人照顧，想回老家看病療養，在請假時，卻被公司告知，請假可以，但假期只有一個月，還沒有工資。如果一個月不能回來，那就不用來了。
這就是赤裸裸的職場，沒有一點人情味，只重視利益。從公司來看，我用金錢換取的是你的勞動力，一旦你不能保證這種平衡狀態持續，那我們之間的合作關係也就會嘎然而至。畢竟生病是你的私事，與公司無關。
這不由地讓我想起了，前段時間華為公司清退34歲老員工的政策。作為職員，當你不能提供與報酬相匹配的工作時，你就會面臨被淘汰出局的結果。
可人的生命軌跡就是一天天老雲，如果你不想讓自己面臨這種尷尬局面，你就必須提升自己的能力，讓自己保持旺盛的精力，敏捷的思維。
當然你也可以通過年輕時短時間內讓自己拼搏到無人代替的核心競爭力階層。但人世間，大多都是如你我的普通人，又有幾個人能做到呢？所以我們就必須面臨被新生血液替換掉的危機。
要想解決年齡增長給自己帶來的劣勢，我們就必須把這種劣勢速度降低到年齡能力增長的優勢速度。為了這樣的目的，即使我們高強度付出，也不可能100%做到。所以很多人開始尋根探源，從本質來解決問題——找一份沒有失業危機的工作。
這時公務員行業明顯就是一塊誘人的蛋糕！它的優勢不時向如饑似渴的求職者發出誘惑。
1、沒有失業危機
公務員雖然難考，但一旦跨入門檻，邁進大門，那你就不會存在失業的危機。因為你已經成為一名領皇糧的人。
你的工資不用擔心，因為你的強大支柱是國家。只是你在進入這個行業時，一定要拋棄你不甘寂寞的心。最好擁有大徹大悟的覺悟，扯淡繁華的定力。
因為體制有體制的規定，入行就要遵守。
2、福利好
眾所周知，我們在私企打工，不是996就是007，每天小跑著上班，擔心著業績，總怕自己成為被別人超越的對象，只怕自己成為眾矢之的。
如果你是一名公務員，你只需要按部就班，加班有加班費，周六日照休，節假日多多。瞬間有重回人間體驗生活的感覺。
知乎上，有網友說「知乎公務員」每年10w+（除開公積金）的公務員在熱情地為人民服務。聽聽這讓人眼紅的薪酬，我不禁感嘆，人民的未來有前途、有希望，手裡的泡麵也更香了。
3、能隨心而活
成為一名公務員，也就加入了體制，如果你只追求穩定，那就不用再擔心什麼中年危機、裁員失業等。至少你能平安地在吃穿不愁的情況下，平凡地活到老。
這樣的舒適生活，必須是讓自己有一顆不想做鹹魚的心，這樣你就能隨心而活，享受生活。
穩定了當然競爭就會小點，流動性低，人的思想也慢慢會缺乏競爭力。所以每件事都有其的兩面性，就看你的追求是什麼，平平淡淡才上真。
在這個欲望、物價、虛假的消費時代，很多人在消耗青春的同時並沒有積攢下金錢，甚至人脈、資源，當人到中年，失業、中年危機找上門來，這才開始意識到生活的心酸，如果你不想讓自己面對這種尷尬，成為公務員也是不錯的選擇。這也是為什麼很多人熱衷於考取公務員的初心。