http://chongqing.hteacher.net 2020-11-26 16:35 重慶教師招聘 [您的教師考試網]
六、體檢和考察
體檢由重慶市萬盛經開區人力資源和社會保障局會同重慶市萬盛經開區教育局組織實施。體檢標準參照《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，並按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。
體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構(一般二級甲等以上)進行。除按相關規定應在當場或當天復檢並確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經事業單位人事綜合管理部門同意後到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
體檢合格人員請在規定時間(具體時間另行通知)提供本人畢業證、學位證、教師資格證等交重慶市萬盛經開區教育局人事科進行資格覆審。個人檔案請於2021年7月31日前郵寄到重慶市萬盛經開區教育局人事科。如未在規定時間內取得報考崗位要求的學歷學位證書、教師資格證書，取消聘用資格。
體檢合格者，由重慶市萬盛經開區教育局會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要迴避等，考察結束後應據實作出考察結論。考察名單確定後，應當及時通知考察對象本人。
考察應堅持「凡進必審」，考察小組要按照「誰審查、誰負責」、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，並注重採取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(cdgdc.edu.cn)、中國執行信息公開網(zxgk.court.gov.cn)、「信用中國」網站(creditchina.gov.cn)等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向報考人員說明原因。
對事業單位招聘崗位報考資格的審查貫穿於公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入後續招聘環節或繼續聘用資格。
人選經考察合格後，放棄進入後續環節資格的人員信息由招聘單位報事業單位人事綜合管理部門備案。
資格覆審及考察合格者確定為擬聘用人員。
七、公示
考試、體檢等有關事宜，在重慶市萬盛經開區政府網政府政務公開頁面招考錄用(http://ws.cq.gov.cn/bm/rlsbj/)」上發布，請考生及時關注。
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障網(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷(學位)、考試考核總成績、獲獎情況以及崗位招聘條件所要求的職業(執業)資格等其他應公示事項。
八、聘用及待遇
經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員備案表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核後，報事業單位人事綜合管理部門備案。
經備案同意聘用的人員，招聘單位按照有關規定與聘用人員籤訂《事業單位聘用合同》，確立人事關係，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。
公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，解除聘用合同。
聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，解除聘用合同。
本次公開招聘人員一經聘用，須在本單位或系統最低服務滿5年方能交流、調動;未滿規定服務期提出解除人事關係者，應承擔相應違約責任。
九、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業單位人事管理迴避規定》(人社部規〔2019〕1號)，認真貫徹《關於印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。
公開招聘過程中凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用;發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或幹擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷(學位)、職(執)業資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案並計入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。
十、其他
(一)資格審核貫穿公開招聘全過程，發現報考人員有弄虛作假等違紀違規行為的，即取消招聘資格。
(二)本簡章本次公開招聘由重慶市萬盛經開區人力資源和社會保障局會同重慶市萬盛經開區教育局負責解釋。
考試考務諮詢電話：023-64183270(重慶市萬盛經開區教育局);023-48271663(重慶市萬盛經開區人力資源和社會保障局)。
重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。
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責任編輯：郭爽