《令人心動的offer》是一部職場觀察類真人秀，由何炅、撒貝寧、楊天真、範丞丞、周深和專業人士徐靈菱組成加油團。
第四期也是進入了一個比較讓人心慌的階段，新的實習生來面試，有新的實習項目發布。
一大早大老闆就來視察，沒多久人事主管也約談了幾個實習生。
不過這一期比較戲劇化的劇情，也是給節目創造了很多新奇有趣的看點。
也讓加油團成員有更多觀點可以分享。
標籤人設
王驍的轉變和朱一暄的堅持不變可以說是這一期比較有意思的點。
因為這兩個人幾乎可以說是節目裡面觀眾緣最差的兩個人。
王驍是凡爾賽，斯坦福高材生。朱一暄是天真小妹妹，情商低。
兩個人都因為這個簡單又鮮明標籤，遭受了很多議論。
有他們自身的原因，也有一部分是深受標籤所害。
王驍被主管約談之後，就提到了他的表現不符合斯坦福的標籤。
而郭律和史律兩個帶教律師隨後也有所反思，其實一開始就因為王驍斯坦福的學歷對他期待很高。
應該放下這個包袱，然後再去看他。
加油團對這一點也深有感觸，因為標籤和人設這個東西在娛樂圈從來都不少見。
尤其是在場的楊天真，就是一個玩人設的高手。
娛樂圈裡的人，或多或少，無論是別人還是自己，都會有一些標籤和人設。
何炅就受此困擾已久了，多次在節目上說，經常被別人當成人生導師。這次在節目上也提到了。
有時候參加一些活動，是真的很想和小朋友聚一聚。
結果，第二天酒醒之後，就有人告訴他，何老師你的話真的讓我受益匪淺。
關鍵是他喝醉了自己都不記得自己說了什麼。
不過這也只是一個小困擾，畢竟何老師主業是主持人，有這樣一個標籤其實影響不大。
範丞丞身上一些標籤就是對他影響比較大的了。
選秀出身的流量愛豆，其實在內娛，或多或少都會被貼上沒實力的標籤。
即便他們本身在唱跳方面的實力其實不差，也很少有人認可。
因為內娛主要還是以演戲為主，唱跳偶像的演技，十有八九都差。
最關鍵的是，有些標籤並不是他們自己加的。
結果，他們有一點不符合標籤的舉動，就被認為是人設崩塌。
內斂不愛表達
幾個實習生中，有的是外露的性格，有的就是完全的沉默內斂的性格。
王驍朱一暄這種就是外露的，有任何事情都會表達出來。
項目復盤的時候，王律也提到了這一點。
朱一暄的語言表達，有時候是個大問題。職場有職場的語言，說話沒有分寸會吃大虧。
朱一暄的問題，其實很明顯。所以加油團看到這裡，直接換了一個角度思考。有些內斂不愛表達的人，會怎麼樣呢？
周深這個時候，就屬於能共情到的一個了。
他說自己最開始的時候無論是和上司還是同級相處，都是不喜歡表達的那一個。
就覺得很多問題，沒有說的必要。
甚至很多時候不說，也可以減少一些爭論。
其實不是，其他人不會這麼想。他們看到你什麼都不說，反而會覺得你什麼都在心裡憋著，是個心機深沉的人。
其實真的不是，周深覺得自己就是個很簡單的人，卻被很多人誤解。
反而是那些善於表達自己情緒的人，讓人覺得很簡單。
職場是真的很累，連一個人裝作淡定都是不被允許的。
要主動，要學會表達自己，還要腳踏實地的做事。
但誰不是在努力的活著呢？一期一個職場小知識，真的讓人越來越覺得職場很難。
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