從今年8月份起，鄭雅有了一個新身份——浙江省台州溫嶺市大溪鎮「鞋業女工婦聯」組織的首席服務官。自從與「鞋業女工婦聯」這一「四新」領域婦建示範點結對以來，她片刻未停，一直在為女工姐妹們謀出路、尋發展。
鞋企中女工居多，由於文化水平不高加之受疫情影響，部分女工休業在家，焦急萬分。作為「婦聯服務官」，鄭雅得知情況後，第一時間進企入戶研究對策，並量身定製服務方案。通過結對網紅女主播聯盟婦聯，為女工開展主播培訓，成功幫助區域內12名女工轉型為網絡主播，開設網絡直播20場。同時，聯合本地銷售經驗豐富的志願者組成「四新」領域婦聯「帶貨流動服務隊」，幫助女工順利帶貨，累計銷售金額達30萬餘元。
服務官精準的「一對一」服務，拉近了婦聯組織與婦女群眾的距離。為全力破解新領域新業態新階層新群體婦聯組織覆蓋盲點，今年溫嶺市婦聯以市總部經濟基地為圓心，以樓宇、商圈、園區、專業市場、社會組織等為軸構建巾幗園，將「我在你身邊」作為群團改革行動標識，開展「建、聯、促」大行動，促使引領聯繫服務婦女的紐帶更緊、橋梁更寬、抓手更強。
建，橫向抓拓展縱向抓示範
「城東商務樓宇婦建按照樓層或行業相近原則，現已建立50多個婦女小組。」城東街道婦聯主席王安妮介紹。
按照「怎麼有利於做好婦女工作，就怎麼建婦聯組織」的工作思路，溫嶺市婦聯探索實現單獨建、聯合建、區域聯建、行業統建四種婦建模式，即凡女性固定從業人員在30人以上的，單獨建立婦聯；沒有條件單建的，則依託行業或者專業協會、商會和社會團體建立婦聯，或者以區域為單位，跨單位跨行業聯合組建、區域聯建。
據統計，近些年來，溫嶺已累計建成「四新」領域婦聯組織2280多個。今年，在「四新」領域全速推進婦建工作中，溫嶺市婦聯橫向抓拓展，縱向抓示範，近一年內已建民宿女主人聯盟婦聯、泵與電機女工匠婦聯、鄉村振興農創客婦聯等「四新」領域婦聯126個，其中全國首家網紅女主播聯盟婦聯於今年7月在溫嶺落地，與此同時還培樹示範點105個。
聯，人才為支撐項目同聯動
11月10日，一場「甜蜜味蕾」的直播在共享直播間進行。短短半小時，直播吸粉2萬人，共成交了36單。
「多虧了葉主席的幫忙，太感謝了。」瑞可甜心蛋糕店老闆陳豔說道。陳豔口中的葉主席，指的是網紅女主播聯盟婦聯的主席葉昕楠。葉昕楠當選「四新」領域婦聯主席後，領辦了巾幗創業創新項目。
這樣的項目聯動，帶來了意料之外的積極效應。按照「黨建核心引領，婦建區域並聯」的理念，溫嶺市以「巾幗智庫」1567名人才儲備為支撐，以巾幗創新創業、家庭文明建設、巾幗微講堂、巾幗志願服務、婦兒權益維護、兒童之家建設等39個項目為推進，以項目聯動，促發展共贏，致力於實現「四新」領域內陣地全覆蓋、人員全覆蓋、服務全覆蓋。
「我們每位婦委會成員現聯繫5到10位婦女職工，同時在樓宇內為婦女姐妹打造了維權服務中心、巾幗書吧、談心室、女性素質提升課堂等女性特色活動陣地。」城東科創大廈婦委會主任金晏伊說道。
促，提供「一對一」精準服務
像鄭唯這樣的婦聯服務官，在溫嶺市還有104名。她們為提升婦聯組織的服務質量而存在。
為推進「四新」領域婦聯規範化建設，打破行政壁壘和條塊分割的界限，溫嶺全面推行「四新」領域婦聯服務官制度，按照「雙向選擇」的原則，即1名市、鎮婦聯優秀執委或市直機關婦委會（婦女小組）優秀成員結對1個「四新」領域婦聯組織，服務官以項目入駐的方式，全力指導推進組織建設、婦女發展和婦女維權等「婦」字號工作，提供政策傳達、頭雁培育、項目建設、權益保障的「一對一」精準服務。
「有專業老師指導，我們的『舞藝』都進步了不少！」「大溪鎮廣場婦聯」的主席蔡文君滿臉笑容地說。自從廣場婦聯和蘭花花藝術團團長季蘭花老師籤約後，藝術團成員已對廣場舞團隊進行指導培訓15次。「要不是有了婦聯服務官，我們還真享受不到這待遇。」
責任編輯：陳潔【來源：中國婦女報】
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