中國足協主席陳戌源
中國足協是個神奇的機構，每次都能讓你對他燃起希望的時候，他總能及時地給你潑上一盆冷水。
比如，最新傳出的名詞，轉會鎖。
已經數不清這是中國足協發明的第幾個關於中國足球的新名詞了，這一次同樣毫無意外地刷新著球迷對足球的認知。
總結為一句話就是，我K，還能這樣？
然而中國足協也會拽拽地回一句英文：I can play。當然，這句話，也可以翻譯成，我的地盤我做主。
所謂的轉會鎖，是指如果某隊員合同到期，原俱樂部提出頂薪續約，該隊員只能留在原俱樂部。而這樣的政策名額，每支隊只能有兩個。
這樣做，正面的作用目前沒看到，而負面的作用，則是變相平均了各俱樂部的大牌球員人數，也就是說，以後不會再有像廣州恆大一家壟斷大半國字號球員的情況了，進一步說，以後中超各俱樂部球星平均、實力平均……有錢也不讓你花。
熟悉的配方，熟悉的味道。嗯，大鍋飯時代回來了。
這樣的政策，諸如天津泰達這樣「不能降級」的俱樂部是舉雙手贊成的，但廣州恆大江蘇蘇寧這樣有志於在亞洲賽場爭一席之地的俱樂部，卻是十足的絆腳繩。
江蘇蘇寧奪得2020賽季中超冠軍
一個正常的聯賽，本就有豪門，有中小俱樂部，豪門吃鮑魚龍蝦，小球隊一碗米飯一盤青菜也吃得津津有味，各有各的活法罷了。
總不能因為看不慣個別人鮑魚龍蝦，就直接要求人家收回去，大家每人一碗米飯一盤青菜的蹲在地上吃。
而在球員層面，用這樣的政策限制球員流動，顯然也不符合足球市場規律，甚至有球迷直接調侃，連勞動法都違背了，市場規律算什麼？
這一桿子又回到了摘牌掛牌的轉會制度時代，球員權益無法保障，有了好的苗子，同樣不願送出去留洋。
如此，降薪推動留洋，又成了一個段子而已。
曾經的摘牌掛牌轉會制度備受詬病