7月18日，高特佳弘瑞投資2020年中期工作會議圓滿落幕，會議以「革新·蛻變——凝神聚力、勇猛精進、共贏未來」為主題，全面總結了高特佳弘瑞投資上半年的工作，並對下半年的計劃進行了部署，會議主會場設在深圳，同時採用視頻會議的形式，北京、上海，以及境外員工通過視頻全程參與會議。
2020年，私募股權行業改革進一步深化，突如其來的新冠疫情，對整個行業投融資又產生了持續性影響。為應對全新的市場環境和挑戰，作為國內醫療健康產業投資最頂尖的機構，高特佳投資集團於上半年迅速做出了戰略及人事調整，由高特佳弘瑞投資承接和受託負責集團2013年以來通過市場化募集基金投資所形成的投融資管理業務，以及未來的VC、PE、PIPE和國際化四大業務板塊，並對組織架構進行了調整優化，由黃青任高特佳投資集團CEO、高特佳弘瑞投資董事長。
高特佳投資此次對公司戰略、組織架構、業務條線進行的及時調整，全面提升專業化水平、完善風控體系和強化可持續發展能力，為後續投融資業務帶來了巨大而持續的動力，專注醫療健康產業投資的專業化形象更為凸顯。
高特佳投資集團CEO、高特佳弘瑞投資董事長黃青在會上作了題為《革新·蛻變》的發言，剖析了中國私募股權投資行業的發展現狀，全面總結了上半年高特佳弘瑞投融資業務的發展情況，並對各項業務板塊如何順應目前的市場需求和發展趨勢，圍繞公司整體發展戰略進行了工作規劃和部署。
黃青對新平臺和新思維進行了深入解讀。高特佳弘瑞投資是快速感知新的市場環境、及時調整集團戰略的新平臺，站在新的歷史發展階段，更需要弘揚奮鬥者和創新者的精神，才能攜手走向卓越，成為具有全球影響力的投資機構。針對高特佳弘瑞投資企業文化建設和團隊精神，黃青提出了三項新要求：
凝神聚力凝團結精神、凝奮進精神、聚創新之力、聚執行之力
面對波瀾雲詭的國際形勢和複雜敏感的市場環境，高特佳弘瑞投資仍面臨著艱巨的挑戰，要實現我們的革新蛻變，首先需要全員上下聚焦公司戰略，凝神聚力，並將之發揮到實處。黃青表示，目前我們正處於重要的轉折時期，只有凝團結精神、凝奮進精神、聚創新之力、聚執行之力，才能同心奮進，把握住時代的機遇。
勇猛精進
任何一位成功者都必定是勇猛精進者，由內而外，心強則勇
詩云：勇猛精進，志願無倦，意為勤奮修行、不知疲倦。高特佳弘瑞投資正踐行「勇猛精進」精神，一方面，敢於走出舒適圈、敢於迎接未知挑戰；另一方面，錘鍊內功、精進技能、知識和素養。勇猛精進所迸發出的拼搏精神和學習精神，將推動高特佳弘瑞投資實現新的跨越式發展。
共贏未來
以正直善良之心、誠信擔責之行，攜手利益各方共創共贏未來
高特佳弘瑞投資相信，我們的幸福源於責任。「真誠」、「責任」是高特佳核心價值觀，以正直善良之心，誠信擔責之行，以真誠和責任攜手客戶、員工、合作夥伴、社會利益相關方，推動高特佳弘瑞投資經濟價值與社會價值的共創、共享和共贏。
同時，員工和公司是共贏統一體，高特佳把人才置於戰略高度，如何尊重人才價值、激發員工潛能成為公司業務職能優化的核心工作之一。黃青在會上重點介紹了高特佳弘瑞投資的股權激勵計劃：高特佳弘瑞投資49%股權將在未來3至5年內逐步用於優秀員工的激勵，塑造利益共同體、調動工作積極性和持久戰鬥力，培養一批能夠奔赴一線、有勇有謀的精英團隊。相配套的激勵體系也將完善並向全員正式推出。
高特佳弘瑞投資CFO譚貴陵對上半年工作進行了總結，他表示，經過高特佳弘瑞投資組織架構優化，精簡冗餘員工後，更需要每一位員工要擁有寬廣的視野和大局意識，在做好本職工作的基礎上，促進職業的發展和自身的學習，發揚團隊精神、前中後臺配合作戰，奮勇迎接新環境下的新挑戰。
高特佳弘瑞投資18位執行合伙人依次從自身團隊出發，總結了上半年的工作，並對下半年的計劃進行了詳實而全面匯報，對思想和工作上的快速轉型提出了新的思考和規劃。隨後，執行合伙人王海蛟、滕宇航、範大龍也先後分享了項目復盤研討和投融資方面的經驗。經過現場激烈而深入的復盤討論，引起了全員對於革新和蛻變的高度共鳴。
雄關漫道二十載，揚帆破浪再起航！站在全球經濟重大轉型、國內經濟和產業發展變革升級的關鍵節點，在行業嚴冬輪調甚囂塵上的此刻，高特佳弘瑞投資已經準備好。回顧高特佳這20年的發展歷程，也正是一條不斷自我革新和蛻變之路，今天，高特佳投資再一次來到了發展歷史中的重要轉折點，通過構建新思維、打造新平臺、優化新團隊，凝神聚力、勇猛精進、直面挑戰、不斷創新、最終與產業各方實現共贏。
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