因未在疫病流行期間向非洲裔和拉丁裔倉庫員工提供個人防護裝備，前僱員 Christina Smalls 已於今日向電商巨頭亞馬遜提起了訴訟。這項集體訴訟主要抨擊亞馬遜未能採取適當的措施來保護在倉庫中工作的員工，並且違反了聯邦、州一級、以及紐約市的人工權益保障法案。
Christian Smalls 在一份聲明中稱：「作為一名恪盡職守的工人，我曾傾盡全力地為亞馬遜付出」。
直到昨日被該公司無情地解僱，然後像垃圾一樣被它掃到一邊，只因為堅持亞馬遜應該儘量保護敬業的員工們免受 COVID-19 侵害。
而我提出的要求，不過是希望公司為員工提供基本的防護裝備，並對工作場所進行相應的消毒
亞馬遜方面未就這起訴訟具體置評，僅表示會為非洲裔員工、客戶和合作夥伴給予聲援。公司發言人 Lisa Levandowski 在接受外媒採訪時稱：
亞馬遜的使命，是成為世界上最以客戶為中心的企業，這對我們在多元化和包容性方面的工作也至關重要。
多元化的團隊可幫助我們為對客戶打造的產品、服務、及工作場所的日常性質展開更大的思考。
我司的 14 項領導原則進一步強化了這一點，時刻提醒著團隊成員要尋求多元化的觀點、保持學習和好奇心，並且不斷贏得他人的信任。
然而支持這起訴訟的 Jesse Jackson 牧師，也在一份聲明中表達了對 Christian Smalls 和亞馬遜倉庫內其他工人的支持：
從倉庫到鑑於，COVID-19 從多個維度上對非洲裔社區造成了不成比例的影響，這個無形的敵人正在社區裡大殺四方。
Christian Smalls 的案件，就是一個典型的例子，直白地揭示了企業的貪婪和麻木不仁，及其如何迫使社區面臨無法估量和不必要的風險。
據悉，在組織了史坦頓島的一次罷工後，Christian Smalls 於今年 3 月被亞馬遜辭退，目前紐約總檢察長正在調查亞馬遜此舉是否違反了聯邦工人安全法案、以及紐約州的吹哨人保護法案。