—摘 要—
洪崎希望，最終民生的文化和治理結構，能讓民生銀行成為無論離開哪個掌門人都能走過百年的老店；高迎欣的到來，被寄予實現新的突破，董事會成員史玉柱更是幾度喊話：董事會成員收入必須與業績市值掛鈎
文｜張穎馨
編輯｜袁滿
中國民生銀行股份有限公司(下稱「民生銀行」，股票代碼600016.SH)2019年度股東大會結束次日（6月30日），董事長洪崎即提交辭職函，結束25年的民生銀行從業生涯。
民生銀行公告顯示，董事會於2020年6月30日收到董事長洪崎的辭職函。因任職年齡原因，洪崎申請辭去本公司第七屆董事會執行董事、董事長、董事會戰略發展與消費者權益保護委員會主席、提名委員會委員及本公司其他職務。
與此同時，民生銀行黨委書記、執行董事高迎欣將「接棒」洪崎，任董事長一職，任期與第七屆董事會任期一致。民生銀行稱，高迎欣的任職資格將報請銀保監會核准，任職自銀保監會核准之日起生效。在其任職資格獲核准前，洪崎將繼續履行執行董事及董事長職責。
正值改革轉型收官之年，揮別洪崎時代的民生銀行，如何在高迎欣的帶領下完成預期目標，實現新的突破與發展，市場頗為關注。
圖源/民生銀行2019年股東大會現場
攝影/《財經》記者
《財經》記者注意到，此前的6月29日，在民生銀行2019年度股東大會上，第七屆董事會成員中，僅董事長洪崎、行長鄭萬春現身會場，其他董事會成員如張宏偉、盧志強、劉永好、史玉柱等均通過電話連線與會，高洪欣則未出現在股東會上。另據了解，當天會議審議了包括「選舉高迎欣先生為第七屆董事會執行董事」、民生銀行2019年年度報告等在內的19項議案。
洪崎揮別
對於洪崎辭任董事長一職，民生銀行在公告中表示，洪崎先生自籌備期即加入本公司，2000 年起擔任總行領導職務，2014年擔任董事長，服務民生銀行25 年，恪盡職守，勤勉盡責，帶領民生銀行在「民營企業、科技金融、綜合服務」戰略引領下，不斷改革發展，取得豐碩成果。
洪崎（圖源/中國民生銀行微信公眾號）
有民生銀行高管告訴《財經》記者，內部對洪崎的評價是「管理經驗豐富、戰略眼光敏銳以及執行能力很強」。
生於1957年的洪崎，在銀行管理和金融業方面有逾33年經驗。公開資料顯示， 1985年至1991年，洪崎任中國人民銀行總行主任科員；1991年至1994年，任中國人民大學證券研究所副所長；1994年至1995年，任交通銀行北海分行行長兼黨組書記。
1996年1月至1996年9月任民生銀行總行營業部主任；1996年9月至1998年4 月，出任民生銀行北京管理部副總經理，1998年至2000年任總經理；2000年至2009年3月，擔任民生銀行副行長；2009年3月至2014年8月先後任民生銀行執行董事、行長，民生銀行副董事長、行長；2014年8月開始擔任民生銀行董事長。
2015年，民生銀行推出轉型計劃，即「鳳凰計劃」，以30個項目覆蓋全行從戰略到商業模式到管理機制的優化設計,以推動業務發展方式和經營管理模式轉型。
2017年末,在鳳凰計劃核心成果基礎上,民生銀行董事會審定《改革轉型暨三年發展規劃方案》,以市值最大化為目標,制定相應的組織體系、督導檢視及考核評價機制,從業務和管理兩方面推進「民營企業的銀行」、「科技金融的銀行」、「綜合服務的銀行」三大戰略定位。
民生銀行表示，自2018年至今,全行各項工作圍繞三大戰略定位和改革轉型展開,進展較為順利,成效逐步顯現,經營特色和競爭優勢不斷提升。
該行年報顯示，截至2019年底，總資產規模達66818.41億元，同比增長11.46%；全年實現營業收入1804.41億元，同比增15.10%；歸屬於母公司股東的淨利潤538.19億元，同比增長6.94%；淨息差2.11%，同比提高0.24個百分點。
洪崎在民生銀行2019年報致辭中表示，2019年取得了近幾年來最好的經營業績。
但當前，民生銀行在資本市場的表現並未如業績一般。截至6月30日收盤，民生銀行股價報收5.67元/股，相較2016年最高點時的7.2元/股，已跌超20%；與此同時，當前民生銀行市淨率（PB）在0.53倍左右。「雖然銀行股PB普遍較低，但對比招商銀行1.4倍PB，還是有很大的可提高空間。」某銀行業分析人士認為。
進入高迎欣時代
洪崎的接任者高迎欣具有豐富的大行工作履歷。
高迎欣（圖源/中銀香港年報）
公開資料顯示，其在1986年畢業於華東理工大學，同年加入中國銀行，在總行從事多項業務領域的項目融資工作。1995年-1996年，調任加拿大北方電訊公司總部財務部工作；1996年9月-1999年6月，返回中國銀行，任總行信貸業務部副總經理、公司業務部副總經理；1999年6月-2004年7月，任中國銀行總行公司業務部總經理。
2004年7月至2005年2月，擔任中銀國際控股有限公司總裁兼營運長；2005年2月至2015年3月任中銀香港(控股) 有限公司及中國銀行(香港)有限公司執行董事及副總裁。
2015年2月至2018年1月擔任中國銀行副行長；2016年12月至2018年1月擔任中國銀行執行董事；自2018年1月至2020年5月任中銀香港(控股)有限公司及中國銀行 (香港)有限公司副董事長兼總裁。
一位中國銀行業務部門負責人指出，高迎欣經歷豐富，長期從事客戶工作，為人隨和，善於處理複雜關係。對市場敏感，經營觀念是追求長期穩健發展。同時具有國際視野，公司業務能力強。另有與高迎欣共過事的一位中行人士評價，高為人好，謙虛謹慎，業務精通，有口皆碑。
在股東大會召開前的6月5日，民生銀行增加《關於選舉高迎欣先生為第七屆董事會執行董事的議案》臨時提案。彼時民生銀行表示，受該行董事會委託，作為單獨或合計持股3%以上股東（東方集團股份有限公司和東方集團有限公司、中國泛海控股集團有限公司、新希望六和投資有限公司），現建議股東大會選舉高迎欣為第七屆董事會執行董事。
當日，民生銀行第七屆董事會董事、巨人網絡董事長史玉柱在新浪微博上喊話：民生銀行董事會已經超齡服役。將來誰主持民生大局我都支持，但以董事長為首的管理層的收入，必須與公司市值掛鈎。
民生銀行董事會換屆工作始於2019年12月10日。此前，史玉柱就通過新浪微博喊話稱：新董事會成員收入必須與業績市值掛鈎。
受新冠肺炎疫情影響，今年2月29日，民生銀行在公告中指出，為做好疫情的具體應對工作，董事會換屆工作需相應延期。第七屆董事會董事的任期將順延至股東大會選舉產生第八屆董事會為止。
《財經》記者注意到，據其當時發布的公告，民生銀行新一屆（第八屆）董事會將由18名董事組成，獨立董事的人數不少於三分之一（即6名），董事會中由高級管理人員擔任董事的人數應不少於2名。
公開資料顯示，洪崎於2014年8月底當選民生銀行第六屆董事會董事長，2017年2月續任第七屆董事會董事長。彼時，民生銀行進行公司章程修訂，取消了原來關於董事長、副董事長的任期規定（原規定董事長、副董事長任期3年，可以連選連任，連任一般不超過兩屆。但董事會認為確有必要時，允許董事長、副董事長連任三屆）。
此後的5月29日，民生銀行召開幹部大會，宣布了新任黨委書記、黨委副書記和紀委書記人選：高迎欣正式出任黨委書記，此前擔任黨委書記的民生銀行行長鄭萬春改任黨委副書記。原中共北京市平谷區委常委、紀委書記、監察委員會主任邵亞平任民生銀行黨委委員、紀委書記。
據了解，當日，中國銀保監會黨委委員、副主席曹宇出席會議並講話。曹宇指出，此次調整，是銀保監會黨委根據民生銀行改革發展需要做出的決定。
民生銀行股東大會現場會議文件顯示，2020年是民生銀行本階段改革轉型的收官之年。針對前期轉型遇到的痛點難點問題, 結合疫情帶來的國內外形勢變化，全行堅持三大戰略定位，圍繞改革轉型六大攻堅戰役加快戰略落地和深入實施，確保轉型按計劃實現預期目標。
具體包括：加速民企戰略落地；以科技賦能促進零售跨越式發展；推進資產管理業務轉型；提升問題資產專業化經營成效；科技金融戰略落地和規模化創新；抓好動力再造和體制機制創新。
「業務模式、組織架構、管理體制的改造，需要董事會與經營班子及全行幹部員工共同參與，達成一致。」洪崎在接受媒體採訪時曾表示，希望最終民生的文化和治理結構，能讓民生銀行成為無論離開哪個掌門人都能走過百年的老店。
對於高迎欣的到來，有民生銀行內部人士向《財經》記者表示，隨著發展戰略進一步明確，期待在高的帶領下，完成預定目標，並實現新的突破。
(作者為《財經》記者)