為做好事業單位人才引進工作，按照《庫倫旗人才引進實施辦法》，制定本簡章。
一、引進計劃
本次引進全日制本科及以上學歷畢業生共118名，其中：庫倫旗旗直所屬事業單位綜合崗位優先聘用全日制碩士研究生、國家「雙一流」建設高校和原「985」「211」院校的應往屆全日制本科畢業生。崗位設置詳見《庫倫旗2020年事業單位人才引進崗位設置表》。
二、引進條件
（一）戶籍要求
2、2020年5月31日前取得庫倫旗戶籍的應往屆高校畢業生；3、截止2020年5月31日，父母一方在庫倫旗工作一年及以上的應往屆高校畢業生（含父母在庫倫旗機關事業單位工作一年及以上、父母或考生本人在庫倫旗購買自有住房一年及以上、父母或考生本人在庫倫旗內企業工作且繳納養老保險一年及以上3種情形，需提供相關證明材料）；4、截止2020年5月31日,因婚遷入庫倫旗應往屆高校畢業生（需提供相關材料）。5、其它特殊崗位詳見《庫倫旗2020年事業單位人才引進崗位設置表》。（二）具有良好的品行，正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力。聘用後能按照用人單位要求及時到崗，服從調劑分配。
（三）具有國家承認的符合引進崗位要求的學歷學位、專業等條件，詳見《庫倫旗2020年事業單位人才引進崗位設置表》。
（四）具有性別要求的崗位詳見《庫倫旗2020年事業單位人才引進崗位設置表》。
（五）1984年1月1日及以後出生。
（六）報考庫倫旗公安局所屬事業單位的人員要符合人民警察錄用標準的身體條件。詳見《庫倫旗2020年事業單位人才引進崗位設置表》。
（七）應聘到崗位後構成迴避關係的人員不得報考該崗位。
有下列情形之一的，不得報名參加引進：
1、現役軍人；
2、庫倫旗在編在崗的公務員和事業單位工作人員（含試用期人員），定向招錄培養或未滿最低服務期限的公務員和事業單位工作人員;
3、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
4、在公務員考錄或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為並在禁考期限內的人員;
5、法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
三、引進程序
（一）發布信息
本次人才引進的相關公告、通知、公示等信息均通過庫倫旗人民政府網站（www.kulun.gov.cn/）、庫倫旗雲黨建網（www.klydj.gov.cn/）、庫倫旗融媒體中心等平臺發布。
1、本次報名方式採取本人現場報名，每人限報一個崗位。報名時須提交報名登記表2份，戶口簿、二代身份證、畢業證、學位證等原件和複印件各一份，《教育部學歷證書電子註冊備案表》一份，近期1寸白底免冠彩色照片5張。2、報名時間：2020年6月24日—2020年7月3日（上午8:30--12:00，下午14:30--17:00）節假日休息，逾期不予受理。（1）報考庫倫旗旗直所屬事業單位綜合崗位、庫倫旗旗直所屬事業單位專業技術崗位、庫倫旗公安局機關事務服務中心崗位的考生，報名地點為庫倫旗人力資源和社會保障局一樓東側會議室。（2）報考庫倫旗衛生系統崗位、庫倫旗黨風廉政電教培訓中心崗位、庫倫旗融媒體中心崗位的考生，報名地點為庫倫旗人力資源和社會保障局一樓東側就業和人才公共服務中心。為加強疫情防控工作，現場報名時按照通遼市最新疫情防控管理規定執行。應聘人員應配合測試體溫、出示健康碼，全程配戴口罩。成立由旗委組織部、旗委編辦、旗人社局、旗公安局、旗衛健委等相關部門組成的資格審查組，按照引進條件對報考人員進行資格審查。資格審查貫穿引進人才工作全過程，對不符合引進條件或者弄虛作假者，一經發現，取消其報名資格，對已辦理聘用手續的，解除聘用合同。1、庫倫旗旗直所屬事業單位綜合崗位採取分批次測試及錄取的方式進行。第一批次：全日制碩士研究生、國家「雙一流」建設高校和原「985」「211」院校應往屆全日制本科畢業生，能力測試採取面試方式進行，滿分100分，設定最低合格分數線70分。第二批次：全日制碩士研究生、國家「雙一流」建設高校和原「985」「211」院校應往屆全日制本科畢業生能力測試結束後，出現空缺的引進計劃崗位數由報考庫倫旗旗直所屬事業單位綜合崗位的其他高校畢業生通過筆試方式進行補充，錄滿為止，沒有空缺崗位的不再組織考試。筆試分蒙漢兩種文字試卷，筆試內容為公共基礎知識，滿分為100分。報考蒙漢兼通崗位的人員用蒙文作答，報考漢語崗位的人員用漢文作答。2、庫倫旗旗直所屬事業單位專業技術崗位、庫倫旗衛生系統崗位、庫倫旗黨風廉政電教培訓中心崗位，能力測試採取筆試方式進行，筆試分蒙漢兩種文字試卷，筆試內容為公共基礎知識，滿分為100分，報考蒙漢兼通崗位的人員用蒙文作答，報考漢語崗位的人員用漢文作答。3、庫倫旗融媒體中心崗位，能力測試採取面試方式進行，滿分100分。4、庫倫旗公安局機關事務服務中心崗位，能力測試採取筆試+體能測試的方式進行，筆試內容為公共基礎知識，滿分為100分，按70%比例計入個人總成績，分蒙漢兩種文字答題，報考蒙漢兼通崗位的人員用蒙文作答，報考漢語崗位的人員用漢文作答。筆試結束後，按報考崗位1：2的比例進入體能測試，達不到1:2比例的崗位考生全部進入體能測試。體能測試內容為1000米跑步和縱跳摸高兩項。體能測試總成績100分，按30%計入個人總成績。不參加體能測試或體能測試不達標的人員取消引進資格。總成績＝筆試成績×70%+體能測試成績×30%。
5、報考人員在考試過程中，不按規定語言作答的，按零分處理。按照每個崗位報考人員考試總成績由高分到低分的順序和該崗位擬引進計劃數，等額確定進入體檢和考察範圍人選（同一崗位末位總成績並列的，另行加試）。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)及相關修訂標準執行。報考者未按時參加體檢或體檢不合格取消其引進資格。考察按照德才兼備標準和崗位要求，對考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質及現實表現進行全面考察。考察不合格的，取消其引進資格。根據考察、體檢結果，經旗人才引進工作領導小組會議研究審定，確定擬引進人員，並進行為期5個工作日的公示。公示期滿無異議的，辦理聘用及列編手續，並落實相關待遇。1個月內未辦理引進手續或未到崗工作的，視為自動放棄，取消引進資格。引進人員試用期為一年，試用期滿經考核合格後予以正式聘用，考核不合格的予以辭退。引進人員在庫倫旗工作最低服務期限不低於5年（含試用期1年）。附件：庫倫旗2020年事業單位人才引進崗位設置表
庫倫旗2020年事業單位人才引進報名登記表
庫倫旗人才引進工作領導小組辦公室
2020年6月23日