教師的最大幸福就是把一群群孩子送往理想的彼岸。
早些年，教師這個行業一直都是備受尊敬的，在社會上認可度也非常的高，但隨著時代的發展，雖說教師一直被大家稱為是「鐵飯碗」工作，但奈何教師這一職位，在社會上卻一直飽受爭議。
而大家討論最多的就是教師薪資的問題，教師之間的薪資參差不齊，導致外界人員有很多都認為教師工資非常高，部分教師的薪資也比較低。不過好在，教師迎來好消息，即將實現漲工資，新規「一律不低於公務員」，鐵飯碗更鐵了。
新規「一律不低於公務員」
國家明確表示，在今年教師行業將會整體實現漲工資，義務教育階段教師的薪資水平將與「公務員持平」，教師薪資不能低於當地公務員的平均薪資水平。如有學校拖欠教師薪資或教師薪資低於公務員薪資水平的話，教師可實名舉報，這對於教師來說，也是一個保障。
根據所在城市不同，以及從事的崗位不同，義務教育教師薪資在6000~20000元不等，房補會有2500~4500元。因此教師的薪資基本最低不能低於6000元。對於小學教師來說，一旦新規實行，將會告別月薪3500左右的情況，鐵飯碗實錘。
不過，雖說義務教育教師薪資將上漲，但是相關部門也會對於教師的「師德、師風」進行整頓，不僅會嚴格要求學校，也會加強對教師的日常管理，並且在教師考核、招聘等環節，會進行嚴格把控。
因此在新規下教師即將漲工資，對於教師來說，不僅是對於他們工作的重視，對教師行業也是一種激勵和鞭策。但其實，在新規下，以下這3類教師將會率先受益，其他教師也要做好本職工作。
教師即將漲工資，3類教師將會率先受益
班主任班主任在教師隊伍中是最辛苦的，這個毋庸置疑，因為每天不僅要備課，還要處理班級大小事務，班級學生有什麼問題，校領導也都會找到班主任，因此他們的工作非常勞累。與科任老師相比非常的辛苦，而此次教師即將實現漲工資，班主任受益也是理所應當。
高職稱教師教師其實和學生也有些相似之處，他們也會進行考核，也會考試。每年考核都會評定教師職稱，而職稱越高就代表薪資越高。而教師漲工資以後，職稱高的教師所獲得的薪資待遇也會升高，如果沒有評職稱的話，即便是漲了工資，收入也會有很大的差距。
偏遠地區教師偏遠地區教師一直都比較匱乏，其原因就是偏遠地區教學環境差，很多年輕教師都不願去山村教學，加之偏遠地區教師薪資與城市教師有明顯差距。不過在此次新規政策下，教師漲工資也會更傾向於改善偏遠地區教師的工資水平。
不過，未能漲工資的教師也不會氣餒，要相信付出就一定會有回報，雖說這次未能給你漲工資，但也要以此作為激勵，更加努力工作，總有一天會收到意外的收穫。
教師在新政策下該怎麼做？
認真工作教師的工資一直以來都是非常穩定的，對於某些教師來說會較低一些，但是也會有很多教師會認真踏實的工作，不僅是對學生負責，也是對自己負責。雖說這次新規，只是側重於部分教師，但是其他教師也要更加認真的工作，相信總有一天自己的付出會有回報。
遵守規則相關部門對於教師都是有規定的，其中最受爭議的就是「在職教師嚴禁有償補課」，雖說已經明令禁止，但是還會有些許教師鑽空子。因此在新規下，教師一定要遵守教師規則，不要做一些不利己的事。
總而言之，一旦教師實行漲工資，將會在更大程度上激勵教師更加認真的工作，相信通過自己的不懈努力，總會有自己一份收穫。
以上就是本期全部內容，你覺得哪類教師最應該漲工資呢？
作者/來源：大V講教育
#社會百態# 內容如有不妥，請點擊頭像-私信聯繫小編修改或刪除