少年智則國智，少年富則國富，少年強則國強，少年獨立則國獨立，少年自由則國自由，少年進步則國進步，少年勝於歐洲則國勝於歐洲，少年雄於地球則國雄於地球，是中國近代維新派代表人物梁啓超所說。
青少年對國家來說就像一個潛力股，青少年的發展關係著國家的未來.青少年應努力成長為國獻一份力，青少年的成長往小了說是為了自己的未來，往大了說是為了中華民族的崛起而讀書青年一代有理想、有擔當，國家就有前途，民族就有希望，實現我們的發展目標就有源源不斷的強大力量。
華為，已經成為了一個熱點的代名詞，大家可以稍微回憶一下最近兩年的科技類新聞，即便是一些非科技類的，華為一旦有了動靜，往往會很快衝到熱搜榜首。
這也並非是自帶流量，但是在科技迅猛發展的時代，代表我們最前沿的通信設備供應商，華為確實是我們頂尖的代表。
既然是頂尖代表，自然會有一些非凡的舉動，比如在面向全球實施招募的天才少年計劃，最高年薪超過200萬，達到了201萬，這對於一個剛從大學畢業、走出校門的大學畢業生來說，絕對是巨資，即便是放眼全球，這樣的年薪，也是少之又少。
同樣是華為，曾經與深圳中學一起設立了「深圳中學—華為特殊人才獎學金」，以在初高中階段發掘並資助那些在基礎科學領域有特殊專長的天才、偏才、怪才。這是一種有意味的人才實驗，完全可以進一步複製與推廣，期待將來有更多學校包括高校加入這樣的聯動，為那些在某些方面天賦異稟的人的成長提供更多制度性保障。
天才的這個定薪其實是非常高的。目前平均收入最高的地區或者說公司基本集中在美國矽谷地區，其中科技行業的平均薪酬為144390美元，差不多就是人民幣99.3220萬元。
雖然說華為的普遍員工的平均薪水肯定不會有這麼高，但此次華為推出的少年天才計劃無疑向世界各國家展現出求賢若渴的心態，華為想要打贏這場「戰爭」，勝率無疑又大了一分。
華為招收天才少年，從宣傳的角度來講，有炒作的意思，也是品牌知名度發展實際需要。拉攏人才、推廣品牌兩者都是目的，這種營銷策略是比較高級的。也說明了華為運營部門是相當優秀的。
華為創立於一九八七年，三十多年的起起落落，教會了他們怎樣去做正確的決定，怎樣才會讓企業發展得更長遠。華為也一直很低調，一直認認真真做產品。所以，這件事是屬於實際需要為目的，炒作效果應該僅僅只是附帶的。