速看！2020年福州市工資價位表發布啦！快來對照看看，你的工資處於什麼水平？
據了解，福州市2020年工資價位是在2020年企業薪酬調查的基礎上形成的。企業薪酬調查是以企業中不同職業從業人員工資報酬水平和不同行業企業人工成本狀況為調查內容的抽樣調查，以期反映本地區勞動力市場價格狀況。
該調查覆蓋了全市17個行業門類有效樣本1771戶企業，覆蓋了全市267個職業小類，有效職工樣本22.8萬人。為充分發揮市場機制對企業工資分配的調節作用，指導勞動力市場供需雙方依照市場價值規律合理確定工資水平。
本次發布的工資價位數據選取樣本量不少於20人的職業小類，以不同行業、經濟類型、規模的企業及不同學歷、崗位等級的勞動者等維度發布，另發布養老機構從業人員、不同技能等級技術位的工資價位數據。包括高位數、中位數、低位數三個檔次，具有不同的指導作用。工資價位的高位數一般適用於經濟效益好的企業，中位數適用於生產經營正常的企業，低位數適用於經濟效益差的企業。其中中位數代表數據的中間水平，指的是有一半的樣本在該指標上低於該數值，並不等於平均值。
值得注意的是，人力資源市場工資價位是政府向社會公布的一種勞動力工資價格信息，主要反映勞動力市場職位(工種)以及企業各類人員的工資水平，供用人單位和勞動者參考使用，不具有行政指令性。
附件：1.分職業從業人員工資價位
2.分行業從業人員工資價位
3.分崗位等級從業人員工資價位
4.其他分類從業人員工資價位
附註：
1.主要統計指標解釋
分位數是指將數據由低到高排序，在數列中處於相應百分比位置的數據。其中低位數為10%分位數、中位數為50%分位數、高位數為90%分位數，分別表示有相應比例的數據低於或等於該數值。
企業從業人員是指在本企業工作並取得勞動報酬的人員。
工資價位是指企業從業人員在報告期內的工資水平，包括基本工資、績效工資、津補貼、加班加點工資和在特殊情況下支付的工資等。它在一定程度上體現了勞動力市場價格水平。
職業指從業人員為獲取主要生活來源所從事的社會工作類別。
管理類崗位等級指在管理崗位工作的人員在本企業崗位序列中的層級位置，包括高層管理崗、中層管理崗、基層管理崗和管理類員工崗。其中，高層管理崗是指處於企業最高領導層的崗位，包括董事長、總經理及副職等同級別的高層負責人；中層管理崗是指在企業一級部門或內設機構處於領導層的崗位，包括人力資源部門負責人、研發部門負責人等部門主要負責人及副職等同級別的中層負責人；基層管理崗是指在企業二級及以下部門或機構處於領導層的崗位，包括二級及以下部門/機構主要負責人及副職等同級別的基層負責人；管理類員工崗是指處於企業管理執行層的普通員工崗位。
技術類崗位等級指獲得國家或專業評審機構認可的專業技術職稱等級，包括高級職稱、中級職稱、初級職稱。
技能類崗位等級指按國家職業技能標準或行業企業評價規範設置的職業技能等級，包括初級技能、中級技能、高級技能及以上。
2.調查方法
調查以全國為總體，採用分層PPS抽樣方法，以地區和行業門類為層，層內樣本按照與企業從業人員人數成比例的概率抽取。
3.職業劃分標準
本調查的職業按《中華人民共和國職業分類大典(2015年版)》的職業中類劃分。
4.企業規模劃分標準
本調查的企業規模按照《統計上大中小微型企業劃分辦法(2017)》和《金融業企業劃型標準規定》執行。
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