我們都知道CBA從這個賽季開始實行新的工資帽制度，每支球隊的工資帽為4400萬，每名球員的頂薪合同為900萬，並且每支球隊最多只能有3名頂薪球員。那麼易建聯和周琦這樣，之前籤過2000萬年薪大合同的球員怎麼辦呢？
根據CBA的最新薪資規則，把所有的球員薪資分為五檔六類，分別是A/B/C/D/E五檔，其中A檔分為A1和A2兩類，這主要是球隊自己的青訓球員和通過CBA選秀進到球隊的年輕球員合同。B檔是新秀合同的延伸，C檔是普通球員合同，這在CBA佔大多數，D檔是頂薪合同，E是老將合同，這裡邊指的是35歲的以上的球員，或者是在同一支球隊滿12年並且年滿32歲的球員，並且他們的合同是可以不計入球隊工資帽的。這些規則的出臺很好的規範了CBA球隊的工資體系，促進了球隊和聯賽的良性發展。
易建聯年齡超過了32歲，並且在廣東隊打球超過了12年，他是適用於老將合同條款的，因為他的合同不計入工資帽，所以球隊就可以給這名功勳老將高薪續約，2000萬的年薪對於易建聯來說並不算太多，廣東隊也是物有所值。再說一下周琦的合同，周琦明顯不符合E類合同的標準，但他是在新的工資帽出臺之前籤約的合同，在新的合同體系下只有900萬計入球隊工資帽，剩餘的球隊正常支付，可以不計入工資帽，下份合同按照規則和市場行情正常籤約就行。
CBA新的工資體系結合球隊和聯賽的發展規律，對球員做出了一定的約束和薪資保護，短時間來看球員的收入可能是減少了，但是從長遠來看對聯賽的良性發展是大有裨益的。