不限國籍、不限行業，年齡是唯一的「硬指標」——記者昨天從市科委獲悉，由市科技工作黨委、團市委、中科院上海分院、市青聯指導，市青年科技人才協會主辦的「上海科技青年35人引領計劃」（上海科技35U35，簡稱「ST35」）昨天啟動。
該計劃旨在探索更有利於青年科技人才脫穎而出的評價和選拔機制，培養和造就一批具有全球視野和創新影響力的青年科技工作者。評選將分別從世界科技前沿、經濟主戰場、國家重大需求、人民生命健康等戰略方向，每年選拔35名獲獎者和15名提名者。
報名程序既簡約又「另類」，讓更多年輕人脫穎而出
市青年科技人才協會秘書處相關負責人說，「上海科技青年35人引領計劃」門檻低、規則簡單，為的就是最大限度讓科創青年人才被「看見」。根據公布的參評條件，ST35評選唯一稱得上「硬指標」的就是年齡不得超過35歲（截至2021年1月1日），即至少主導開展過一項研究或主導創辦過至少一家企業的「86後」，都有機會「一戰成名」。
和以往的各類科技評選相比，ST35的報名程序既簡約又「另類」：用50個字說明申報理由，用1000字簡要論述相關成果的創新點、科學價值以及對相關領域的影響等。年輕人可以把參評過程看成是參加一場「科技好聲音」——用50個字打動評委，讓他為你「轉身」。
ST35更是打破了國籍和地域的限制。根據申報條件，申報人所主導的科學研究或技術發明，具備前瞻性或顛覆性或公益性，主要來自上海市或長三角一體化示範區範圍。不求「在上海」，只要「為上海」，或符合長三角一體化發展戰略，都可參評。
不唯論文、職稱、獎項，人人都有人生出彩機會
「我主導的一項成果完成了國產化替代，但我沒有論文，能否報名參評？」「當然可以。」一位企業技術人員的諮詢，得到了肯定回答。
昨天是ST35對外發布的第一天，諮詢電話已成「熱線」。「社會的關注度超出我們想像，尤其是企業界。」市青科協秘書處相關負責人表示，過去，受論文、獎項等硬性指標限制，企業科技工作者較難獲得項目資助；而現在，年齡、資歷、論文等阻礙科技青年發揮創造力的「路障」正在逐漸被清除。在遴選優秀青年科技人才方面，實際能力越來越被看重，來自不同「賽道」的人才在競技場上都能獲得機會。
據了解，諮詢者中有的發過論文，有的沒有；有的從事的研究有專項經費支持，有的沒有；有的在科研機構，有的在企業……這也從一個側面印證著ST35的評選初衷——淡化「標籤」、破除「四唯」，讓更多人有機會走到臺前。打破限制，拓展申報領域，就是為了不拘一格評價和選拔青年科技英才，將他們「扶上馬，送一程」。
為科技青年搭建成長「天梯」，上海「一馬當先」
求賢若渴，是一個處於發展與創新之中的城市的基本特徵。近年來，上海堅持人才引領發展戰略，始終把營造世界一流的青年人才發展生態放在更加突出的位置。在ST35評選推出之前，上海已有「啟明星」「揚帆」等多個面向35歲以下年輕人的科技人才計劃，不斷探索新的人才遴選方式，全鏈條培養青年科技人才。
35歲前後是科研工作者的創新「黃金期」。早在1991年，上海就開設了以35周歲以下青年科技工作者為資助對象的「啟明星計劃」；2014年，上海市又將人才培養計劃體系從「啟明星」的35歲再往前推了3歲，設立面向32歲以下年輕人的「揚帆計劃」；今年，針對越來越多的前沿學科跨界、交叉、融合的新趨勢，上海又在年度「科技創新行動計劃」自然科學基金項目擬資助項目清單中增設「原創探索」類項目，入選者的平均年齡為36.7歲，最年輕的29歲。
【來源：文匯】
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