「以今天一天的勤奮，完成今天的目標，就能看清明天；以本月一月的勤奮，完成本月的目標，就能看清下月；以今年一年的勤奮，完成今年的目標，就能看清明年。」
這句話是稻盛和夫的經典名言，最近公司裡風靡起讀稻盛和夫的浪潮，小編我也趕上了這波潮流，趕來和大家分享一下。
讀稻盛和夫，不得不佩服他的魄力和毅力。
稻盛和夫1932年出生於日本，27歲創辦京都陶瓷株式會社（現名京瓷Kyocera），52歲創辦第二電信（原名DDI，現名KDDI，目前在日本為僅次於NTT的第二大通訊公司），這兩家公司又都在他的有生之年進入世界500強，兩大事業皆以驚人的力道成長。
要問稻盛和夫為什麼在短時間內做出如此大的成就，這一切都離不開他的思維方式和經營理念。
要知道，稻盛和夫不屬於聰明人，初中、高中、大學考試常常不及格。他原本想當個醫生，可是卻只能在一個陶瓷廠找到一份工。工廠瀕臨倒閉發不出工資，員工士氣低落，常常以罷工來宣洩。跟稻盛和夫一起去的4個大學生全辭職了，稻盛和夫卻留下了。
他吃住在實驗室。不斷地想，不斷地去思考，一次又一次地在頭腦中模擬推演，那些開始只出現在夢境裡的東西逐漸清晰，最後夢境與現實的界限消失，難以想像的事情發生了：既無知識和技巧，又缺乏經驗和設備的稻盛和夫，卻搞出了世界領先的發明，給快要倒閉的工廠帶來了生機。
稻盛和夫：人格第一，勇氣第二，能力第三
自1959年創立京瓷公司，稻盛和夫幾十年一直是京瓷研髮帶頭人。他發現，一旦發瘋的投入工作之中，對某個目標有強烈的渴望，就會在腦海裡形成一個意象，身邊的任何一個新發生都會堅定地指向那個意向，這時，神靈就會給你一把照亮前途的火炬，智慧之井就會向你洞開。
稻盛先生認為，作為集團的領導人，僅是思維敏捷乃至工作能力出色，仍是不夠的。排在"能幹"之前的，是領導人的人格魅力。
中國明代思想家呂新吾在他所著《呻吟語》一書中明確提出：
深沉厚重是第一等資質；磊落豪雄是第二等資質；聰明才辯是第三資質。
這三種資質按排序就是人格、勇氣和能力。呂新吾希望領導者同時兼備這三種素質， 就是像稻盛和夫所說的那樣，如果按重要性排序，那麼人格第一，勇氣第二，能力第三。
領導人靠這種受人信賴和尊敬的人格魅力，才能凝聚部下的心，率領團隊在正路上不斷前進。 人有「把不可能變成可能」的本事，總有一些人願意去挑戰不可能。那些成功企業家的故事不都是這樣嗎？只不過事情未成之前，大部分人被認為是「瘋子」。
稻盛和夫把他88年的人生智慧全部總結進《心：稻盛和夫的一生囑託》這本新書中。
在這本封山之作裡，稻盛先生這樣寫道：人生由「心」開始，到「心」終結。這就是我在八十多年的人生中證得的至上智慧，也是度過美好人生的究竟秘訣。
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