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圖：網絡 文：職場實戰經驗
導語：職場中「小人」領導總是欺負你？學會這3招，讓領導對你畢恭畢敬
第一、忍耐
筆者有位朋友在公司裡碰到一個老女人的頂頭上司，七八個人的部門被她折騰得剩下三個（連她在內）被她轟走的一位還是老闆的親戚，老闆被她忽悠地牽著鼻子走，退休了還留用了十年，她天天算計怎麼從老闆口袋裡撈錢，員工被她踩在腳下敢怒不敢言，有時候真的想不通這個世界到底怎麼了，忍著吧，還有二年退休了，忍不了又能怎麼樣。
其實這種領導，在老闆心中的地位是很重的，大家儘量以遠離，不去頂撞她為好，學會忍耐，忍一時風平浪靜，小人當領導，他做糖不一定會甜，但做醋一定會酸，儘量遠離。
第二、集體應對
職場裡還有很多領導總是給員工下一些奇葩命令，對於這種命令和奇葩規定，員工是可忍孰不可忍，在單位碰到這樣的小人，就要組織大家一起對付他，讓他沒有立足之地。每個人都會有敵對勢力，需要時間多聽聽小道消息，抓住機會！儘量和同事一起造勢，給老闆施壓。
第三、自己工作要出色，然後用智慧爭鬥，他必退一步。
"寧得罪君子，不得罪小人"，這是因為君子心胸寬闊，而小人睚眥必報。你衝撞他，就等同於挖了他的祖墳，他必定要想盡辦法報仇雪恨，尤其他周圍肯定有一幫打手。先警告，不聽的話找準機會狠揍。但把握火候。一般的小人你硬起來他就怕了，小人和那些不男不女的人一樣。
結語：大家對此怎麼看呢？寫在評論中，大家一起交流。
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