【環球網綜合報導】 近日，「疫後煥新，職向春天！——中央企業校園招聘創新發展高峰論壇暨『中智人才銀行』啟動」在北京人力資源服務產業園通州園區成功舉辦。人力資源流動管理司副司長李祥偉、教育部高校學生司副司長吳愛華等蒞臨論壇現場並與企業等相關代表共同就如何做好後疫情時代的央企校招工作，更好助力國家穩就業政策實施進行探討和交流。
中智集團黨委書記、董事長卜玉龍在12月11日舉行的活動中發表致辭，他表示中智作為一家以人力資源服務為核心主業的中央企業，始終將服務國家就業和人才工作大局作為重中之重。此次論壇聚焦後疫情時期的中央企業校園招聘工作，同時啟動「中智人才銀行」，正是以實際行動深入落實更高質量就業的創新嘗試和積極努力。
教育部高校學生司副司長吳愛華指出，面對年初疫情的衝擊，2020屆高校畢業生就業保持了總體穩定，好於預期。他表示，2021屆畢業生就業工作已經開始，高校畢業生規模再創新高，就業形勢依然複雜嚴峻，希望大家以此次論壇為契機，共話共商央企校園招聘工作的新趨勢、新變革、新未來。
人社部人力資源流動管理司副司長李祥偉也指出，高校畢業生就業是穩就業工作的重中之重，希望企業能同心協力，採取多種有效措施、拓寬校園招聘主渠道，引導畢業生投身於國家經濟建設第一線。
中智管理諮詢公司黨委委員、副總經理周晶在論壇上做了《中央企業與高校畢業生就業供需信息發布》，從疫情期間「中央企業與高校畢業生就業供需概況」等四方面入手，通過數據分析、需求對比等研究發現，進一步促進招聘供需雙方的精準對接，更好地助推高校畢業生群體穩定就業。主題分享環節，中國電科、通用技術集團等相關負責人分享了在特殊時期校招工作中的實效經驗做法，他們還與上海分會場進行視頻連線，隔空對話上海知名高校教師及學生代表，圍繞校園招聘與就業指導，結合企業實際用工需求等方面，精準對接高校畢業生的求職需求與意願。
此次大會上，中智集團還啟動了「中智人才銀行」，將致力於為廣大勞動者、企業和政府提供更全面、更便捷的人力資源服務，未來也將在服務人才強國戰略實施和推動地方經濟社會發展、助力落實穩就業方面發揮更大的作用。