原標題：企業「借兵」巧解用工難
近日，福清企業捷聯電子公司的生產車間裡，來了一批臨時員工——融僑大酒店51名員工暫別原崗位，每天到捷聯電子的流水線上打卡上班。在此期間，酒店員工的工資由捷聯電子支付，收入水平與以往保持不變。
捷聯電子是一家勞動密集型企業。「受疫情影響，部分省外員工無法按時返崗復工，造成企業產能無法恢復。」該公司生產部經理林瑞秀告訴記者，公司一條生產線原本每天能產1萬臺顯示器，缺工的時候，每天只能產3000臺。
與此同時，融僑大酒店的員工們，卻對遲遲無法復工感到有點慌。「酒店不開業，大家都很擔心沒班上、沒收入。」酒店員工陳小娟說。
二產企業用工難，三產企業未復工，這並非個別現象。為此，福清市人社部門對全市勞動密集型企業缺工情況進行全面摸排，掌握二產缺工和三產有閒員工情況，通過牽線搭橋，引導缺工企業「借兵」，實現抱團取暖、互助共贏。
捷聯電子和融僑大酒店率先「聯姻」。由銷售部經理楊曉東帶隊，51名酒店員工經過培訓後，開始到捷聯電子上班。「工資、社保等由工廠負責，減輕了酒店經營壓力，也留下了穩定的員工隊伍，等待疫情結束，員工就能正常返崗，無縫銜接。」楊曉東說。
在融僑大酒店的示範下，瑞鑫大酒店、國惠大酒店等三產服務企業也和捷聯電子達成協議，一口氣向生產車間輸送了132名酒店員工。
此外，福清市人社部門和行業主管部門提前掌握服務型企業的經營狀態、需重新就業人數，同時與附近產業園區積極對接，引導員工結合自身技能，就近選擇缺工企業就業。經過溝通、推介，200多名服務企業待業員工就近到光電產業園區內缺工的電子信息企業上崗就業。
「電子廠與酒店共享員工，工廠、酒店、員工三方都獲益。」福清市人社局勞動就業管理服務中心主任王騰介紹說，目前，福清已有20餘家企業、超過800名員工實現跨界「共享」，助力工業企業復工復產。（記者 卞軍凱）
(責編：陳藍燕、張子劍)