很多人都羨慕學校的老師，因為他們的假期多，過了暑假還有寒假，可是其他行業的工薪族卻沒有那麼多假期福利，以至於生活中很多想法都沒法落實。
2020年即將翻篇，2021年到來之際，卻有了特大的好消息！
最多20天假期，一個全新的假期，一個法律賦予的休假權利，你準備好了嗎？
記者從雲南昆明市人大新聞發布會上獲悉，該市發布了新的《昆明市老年人權益保障條例》，在這個條例上，明確了子女護理老人時享受與工作期間相同的待遇，具體的規定如下：
在老年人患病住院治療期間，子女的用人單位應當支持護理照料，給予獨生子女每年累計20天、非獨生子女每年累計10天的護理時間，護理期間享受與正常工作期間相同的工資待遇。
此項規定從2021年1月1日後開始執行。
從規定中，我們可以清晰地看到工薪族可以名正言順地去享受照顧患病住院老人的假期了，以至於上班族的網友直言：再也不用被扣工資了。
別小看這20天的假期，這對於很多的年輕人來說都是非常寶貴的，有些單位就算是扣工資也沒法請假，但現在就可以做到了，只要出具老人患病住院證明即可。
人老了都會生病，所以這個假期待遇實際上和每一個人都是相關的，關鍵的時刻就能發揮很大的作用。
可以說在這方面，昆明市是充分考慮到了社會保障和家庭保障的重要性，此舉將會最大限度地提升城市的文明程度，激發勞動者的工作熱情，給城市帶來新的活力與動力。
其他地區的朋友可能覺得很失望，這是昆明的福利，和我們有什麼關係呢？
實際上並非如此，昆明市的這項照顧老人假期的規定是借鑑了其他地區的經驗才實施的，也就是說有很多地方都有類似的假期規定，我們一起梳理一下。
以西安為例，該市已經從2020年5月1日就開始實施了《西安市養老服務促進條例》，該條例明確規定老人在住院期間，子女是可以享受帶薪護理假的，具體的假期和昆明也是一樣，獨生子女每年累計20天，非獨生每年10天。
全國大多數省市都已經出臺或者正在出臺類似的假期規定，工薪族都要關注到位，只要你所在的城市實施了相關政策，就可以主動提出來，企業一般是不會主動告知你還有這個假期的。
對於工薪族來說，面臨的最大矛盾就是既要賺錢養家，又要抽出時間去照顧老人，兩者還都不能懈怠，這就會導致很多不可調和的矛盾出現。
要麼對工作造成很大影響，甚至是需要辭職，要麼就是老人得不到好的照顧，該及時就醫的沒有及時就醫，給自己和家人留下了很多的遺憾。
工薪族面臨的這些問題，實際上是全社會共同的問題，並非是個例，所以真誠地希望各地都能出臺這個休假政策，員工解決了後顧之憂，才能創造出更多的績效，整個城市的活力才能提升。
今日討論話題：
帶薪照顧患病老人假期政策出爐後，員工要享受20天的假期能順利實現嗎？會有哪些障礙和新的難題出現？