桐廬工商聯「四好」推進清廉非公企業建設----
講好清廉故事，擰緊思想「總開關」。
在桐廬縣工商聯第十一次會員代表大會上，舉辦清廉企業建設專題講座，在全縣上下形成「清廉就是生產力、清廉就是競爭力、清廉就是生命力」的共同理念；在新生代企業家（第二期）「傳承與領航」管理課程研修班中融入廉政教育課程；聯合縣文聯、縣書法家協會組織書畫家等開展「廉政文化進企業」活動，進一步增強企業廉潔經營理念；發放「崇廉尚潔守信，共建『清廉桐廬』」引導企業嚴格遵守企業家與政府部門交往的正負面清單，積極踐行「親」「清」政商關係。
建好清廉機制，發揮黨建「引擎力」。
突出黨建引領，以黨建促廉建，成立縣新生代企業家聯誼會綜合黨支部、深圳市浙江桐廬商會黨支部、南京市桐廬商會黨支部，不斷拓展基層商會、非公企業黨組織覆蓋面。探索鄉鎮（街道）商會黨組織新模式，在富春江鎮商會成立全縣首個鄉鎮商會黨支部，充分發揮商會、企業黨組織的政治引領作用，引導會員企業發揮履職擔當、誠信經營的先鋒模範作用，積極開展扶貧消薄、社會公益等工作。健全完善縣工商聯黨組成員聯繫服務非公企業和基層商會制度、副主席（副會長）聯繫會員企業制度，構建常態化走訪服務非公企業機制。
創好清廉示範，打造特色「樣板間」。
培育了霍普曼電梯有限公司、中鷹建築有限公司、千芝雅衛生用品有限公司、滙豐生物科技有限公司等第一批清廉非公企業示範企業，指導試點企業將清廉建設融入到企業生產經營管理全過程。霍普曼創新建立了霍普曼廉建體系，建設黨史廉建館，將廉潔建設與企業生產經營管理同部署、同落實、同考核，將員工廉潔表現與職務升遷、工資待遇等進行掛鈎，不斷優化廉建的形式與載體；千芝雅制定了《清廉建設工作職責》、《廉潔自律十不準》等一系列制度，通過廉政課堂、助廉座談等載體以及完善內控體系、堅持陽光管理、嚴格財務審計等一系列保障，為企業營造風清氣正的發展環境；中鷹建築建立以黨支部為引領的清廉建設委員會，設立專職紀檢委員，明確廉政責任；滙豐生物編印《員工廉潔自律行為準則》，結合企業文化打造清廉文化陣地，濃厚清廉建設氛圍。
搭好清廉平臺，架起政企「連心橋」。
暢通政企溝通渠道，定期召開「親清直通車·政企懇談會」，會同有關部門，聚焦一個主題共同舉辦政企懇談會，現場回應企業述求，企業家提出的問題當場交辦各相關單位限期給予解決或解答。目前已分別聯合縣發改局和縣委改革辦、杭州市生態環境局召開兩期懇談會，共邀請39名企業家參會，會上企業家提出的32個問題全部交辦給相關部門跟進解決，辦結率100%，並及時錄入「三服務」系統。推出「我們的會長會」活動，定期召開總商會會長會議和新生代企業家會長會議，幫助協調解決企業問題困難。搭建基層商會廉建平臺，橫村鎮後嶺村商會打造廉政書畫室、舉辦廉政書畫賽活動，豐富商會廉潔文化內涵；執常委企業桐廬農商行推出「清·情」農商銀行杯籃球聯賽活動，推動構建親清」政商關係。
綜合 | 桐廬工商聯
【來源：都市快報】
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