隨著新上市藥品層出不窮，藥品種類繁多，以及處方流向院外，新形勢、新變化下對執業藥師專業素質和能力有著更高的要求。
為了體現執業藥師的技能與藥學服務水準，不斷提升執業藥師的藥學專業水平，有效銜接有關法律與法規的更新與推進，2020年執業藥師繼續教育也迎來了「大改」。
專業性要求明顯提高
2020年3月3日，中國藥師協會發布《關於做好2020年度全國執業藥師繼續教育工作的通知》，對學分、學習方式、學習科目等進行了明確規定。
新規規定執業藥師每年應參加90學時的繼續教育培訓，每3個學時為1學分，每年累計30學分。除了學分比往年多了一倍，此次規定將專業科目單列出，並對其學分、學時予以更高、更細化的要求。
以前強調的是培訓的詳細內容，包括相關文件、執業準則、執業規範、技術規範、診療指南、服務信息技術應用知識等。
此次增加了公需科目的學習方式，公需科目學習統一在人社部國家人事人才培訓網執業藥師公需平臺或手機客戶端免費學習，考核合格，授予學分。
根據相關規定，在拿到執業藥師資格證書後，參考人員須提供相關材料，在執業藥師註冊網絡服務平臺進行藥師註冊，確認通過後才能獲得執業藥師註冊證。
而想順利獲得註冊證，執業藥師每年都需要進行執業藥師繼續教育， 只有每年都拿到規定的繼續教育學分後，執業藥師需要註冊時，才能順利註冊。
此外，作為專業技術人員，執業藥師是否參加繼續教育以及參與繼續教育的情況已經成為評定更高級別專業技術人員職業資格的重要條件，也是年度考核的重要內容。
甘肅執業藥師協會會長楊貴元表示，強化執業藥師繼續教育，表明了對執業藥師專業性要求越來越高了。
不過，從另一方面，楊貴元指出，執業藥師繼續教育開展很多年了，但在設置執業藥師繼續教育課程時，存在著重臨床輕藥學、重西藥輕中藥、重理論輕實踐、重形式輕實用等問題，以及在學習理論知識的同時，更應該加強實訓，真正的將藥學服務和臨床接軌。
執業藥師價值回歸
據國家藥監局執業藥師資格認證中心數據，截至2020年10月底，全國通過執業藥師資格考試合格人員116萬餘人，執業藥師註冊人數為56萬餘人——其中，註冊於藥品零售企業的執業藥師51萬餘人，佔註冊總數的90.9%。已配備執業藥師的藥品零售企業約39萬家，佔藥品零售企業總數的74.4%。
從數據來看，執業藥師人數已達到每萬人口4人的目標要求。有業內人士認為，單看數據，執業藥師的數量似乎滿足零售企業配備要求，但真正在崗的執業藥師數量偏低，問題主要在於酬勞偏低。
據人才招聘網站數據顯示，執業藥師在一線城市薪資水平為6-10k/月，而在二三線城市普遍薪資為4-6k/月，可見執業藥師工資低、地位低一直是未被解決的痛點。
另一方面，執業藥師社會認可度不高。一位藥師表示，一般考取執業藥師資格後，就可以選擇在醫院或藥店工作，但目前很少有醫院重視執業藥師在醫療活動中的作用，執業藥師不僅很難參與醫生處方的監督調配，同時也無法為患者提供有效的用藥指導，有些甚至僅僅是充當藥房「抓藥人」的角色。
儘管這樣，很多有資格的執業藥師還是願意選擇在醫院工作，而不是去藥店。
儘管近兩年普通藥店給予執業藥師的工資有所提高，但仍然是偏低，過低的工資待遇也導致很多執業藥師選擇把證「租」給藥店，而自己卻在醫院或其他單位上班，執業藥師掛證的現象屢見不鮮。
只有執業藥師真正回歸藥學服務，才能發揮價值，目前除了要加強監管和懲處措施，還需要從酬勞待遇、就業環境、社會認可度等方面著手，來提高執業藥師在店服務的意願。