行政崗位補助是一線抗疫醫護兩倍？3月8日，漢陽區區委宣傳部回應稱，醫院核算並無失誤，但鑑於當天國家衛健委明確「醫生輪休算出勤」的計算方式，醫院將重新核算出勤，並發放相關補助。
來源｜看醫界編輯（ID：vistamed）
又一家醫院因為醫務人員補助標準不合理的問題引發爭議！
3月7日，網絡上曝光了疑似武漢某三甲醫院一線醫務人員的求助信，求助信反映該院的領導、行政人員所得的補助是一線醫生的兩倍，對補助的計算方式提出質疑。
行政崗補助是一線醫護兩倍
據悉，這家醫院自1月22日起被確定為新冠肺炎疑似和確診病例收治醫院。該院一位醫務人員告訴媒體，自己從1月22日起就一直在發熱門診上班，日前收到1月24日至2月7日值班4天的補助1200元，而該院領導及行政人員拿到的補助金額遠高於一線醫務工作人員。
醫院卻回應，補助款是按照國家標準發放，沒有問題。
根據此前財政部、國家衛生健康委下發的補助通知：直接接觸待排查病例或確診病例，診斷、治療、護理、醫院感染控制、病例標本採集和病原檢測等工作相關人員，每人每天300元補助；參加疫情防控的其他醫務人員和防疫工作者，每人每天200元補助。
看上去一線醫務人員的補助比行政崗位更多，為何實際收到的補助款卻比行政少那麼多呢？問題出在核算標準上。
3月6日，醫院對2月8日至2月23日的醫院工作人員考勤天數進行公示，名單顯示，醫院領導及行政人員的出勤天數為16天，而醫護因為是輪班制，大部分出勤時間只有5、6天。
相關醫務人員表示，由於一線的特殊工作性質，醫生是24小時輪班制，5小時輪一班，其餘時間要在規定地點休息隔離，如果按照這種考勤標準，一線醫護半個月的出勤時間可能只有5天，算下來補助只有1500，而行政人員每天200，出全勤可拿3200元，差距超過一倍。
據了解，在緊急時期，該院發熱門診每天接待1700餘人，工作強度非常大。該醫務人員表示，在這樣的高強度、高壓力工作環境下，一線工作人員最後得到的補助還不如在辦公室裡的員工高，這是不合理的。
3月8日，漢陽區區委宣傳部回應稱，醫院核算並無失誤，但鑑於當天國家衛健委明確「醫生輪休算出勤」的計算方式，醫院將重新核算出勤，並發放相關補助。
一線醫護輪休和隔離期也算出勤
實際上，這已經是第二起醫務人員補助引發爭議的事件。
3月2日，安康市中心醫院為一線疫情防控人員發放臨時性工作補助的統計表曝光，名單中，院領導被補助了41天，每天300元，一共12300元，而一直在發熱門診工作的一線護師補助天數為19，每天200元，共3800元。
3月5日，陝西省安康市對該院黨委書記、院長陳文乾、副院長董根文予以免職，並給予政務記過處分；對市衛生健康委員會主任王龍軍予以誡勉；對其他責任人員按照幹部管理權限交有關單位處理。
兩起事件引發熱議的背後，是補助考核標準的不完善。有網友表示，領導行政也出勤，他們拿補助沒問題，但問題是：由於一線醫務人員排班方式的特殊性，應該算全勤，如果不算全勤，那就更應該提高他們的補助標準。
3月5日，中央應對新冠肺炎疫情工作領導小組會議中強調，醫務人員輪休不影響工資、獎金、休假等正常待遇。
而在3月8日下午，國務院聯防聯控機制就關心關愛疫情防控一線人員有關情況舉行發布會上，國家衛生健康委人事司副司長段勇也表示，一線醫務人員在輪休和隔離期間都按出勤來對待，基本工資、崗位津貼（衛生防疫津貼）、績效工資都繼續正常發放。
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