教師每年放90天假，為什麼還是有人嫌福利差，工資低？
我的姐姐是一個光榮的人民教師，每年我在最熱的夏天上班，但是她已經放暑假了。在最寒冷的冬天，我還要每天早上艱難地爬起來上班，但是她已經可以每天睡懶覺，等著過年了。於是我非常羨慕她，並且寒暑假他們還是帶薪休假，這讓我更加羨慕了。於是我就經常想著去當一個老師，但是我姐姐總是勸我別當老師，當老師工作累，福利待遇差，工資還低。
於是我就產生了困惑，為什麼很多教師每年放90天假，工作這麼體面，假期還長，為什麼還是有人嫌棄福利待遇差，工資還低呢？原因很現實，聽完我也提老師們不值。
一、教學任務重
第一個原因就是因為教學任務重，教師的教學任務有多重，只有老師自己才知道了。雖然名義上，每個老師每周只有幾節課，但是這幾節課背後花的時間，我們一般人都不會去關注。那就是做教案、設計教具、頻繁地練課。要是只有這樣，其實也算不上類。但是還會給老師安排公開課，老師要給一節公開課做的事情就更多了。更別說年級組的一些教研任務也要跟上，這還只是針對小學低年級的老師。
那些初中、高中的老師，他們除了教學任務重，升學壓力也大。為學生考慮，當然想要每個學生都能夠超常發揮，考上自己理想的學校。但是每個學生的基礎不一樣，能力不一樣，我們也不是神人。在這樣的局面上，我們當然只能儘自己努力讓學生考得更好，但是這就增加了老師的教學任務。
二、學校活動多
第二個原因就是學校活動多。我們重視教育，就是想讓孩子德智體美勞全面發展，於是學校為了給孩子發展的機會，就會舉辦很多的活動。比方說義賣活動、疊被子活動等等。如果有孩子的，可以看看現在你的孩子，一個月是不是就要舉辦一次活動。辛苦的其實就是老師和家長，並且越好的學校，活動越多，學校的課程也越嚴格。孩子們很累，老師更累，並且學校的晚自習，也是需要老師在的。
可以說，從早到晚，都在為孩子操心。普通的上班族，下班了就不會想公司的事情了。但是老師們不一樣，平時24小時，除了睡覺的時間，都得為孩子操心。特別是班主任，也就比科任老師多個兩三百塊錢，操著一萬個心還不夠。
三、工資不夠多
第三個原因就是工資確實不高。老師的薪資其實也就是基本薪資加課時費，有些學校也會給老師一些課後服務費。寒暑假，雖然不上班，但是老師也就只能一個月拿兩千多的基本薪資。平時拿得也不多，工資比起其他的職業，真的是要少很多的。即使是在編教師，他們的工資也不能算是高的，只能說還過得去，可以在這個城市不用擔憂基本生活。
但是他們的工資低，建立在的是他們回到家也要接受到家長信息轟炸的情況。他們幹的活，顯然不止這個工資。很多老師職業病，比普通上班族要更加嚴重。肺部的問題，由於情緒變化大產生的甲亢，都是折磨很多老師的病痛，給90天的休息，也不能挽救什麼。
總結：其實就是老師的付出，並沒有得到同等價值的回報，所以才會有不滿。但是我相信，這一天也會馬上到來，老師們也能夠享受著好的福利待遇，更好的教育我們未來的花朵。
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