人的一生有兩個競爭對手，一是我們的同行，二是我們所處的時代。
個人的影響力再大，也無法撼動時代的浪潮，因此我們如果想要在時代的海洋裡暢遊，就不得不逐浪前行。
面對時代的浪潮，我們又該如何維持自身的競爭力，以免被時代所拋棄呢？
說起這個話題，稻盛和夫最有發言權。稻盛和夫是日本四大經營之聖裡目前唯一還在世的一位，他也是世界公認的經營大師。稻盛和夫出生於普通家庭，父母都是小學畢業，他的能力也並非多麼突出，27歲白手起家創立京瓷，52歲重操舊業建立KDDI，兩家企業都進入了世界500強，世界絕無僅有。
沒錢沒背景，稻盛和夫是如何實現脫貧致富，成為人們讚嘆的企業家的呢？
稻盛和夫透露了三種「富人思維」，無論何時何地，只要堅持這三種富人思維，早晚能實現翻身。
富人思維一：空杯心態，順應時代
未來的一切都是未知的，當代人通常會有兩種心態，一是「篩子心態」，二是「空杯心態」。
篩子心態就是人會像篩子一樣，把與過去經驗不相符的信息都篩選出去，簡而言之就是因循守舊；空杯心態就是像杯子一樣，把過往的雜念全部倒空，以空的狀態去裝進新事物。
兩者的差距可想而知。稻盛和夫正是秉持了空杯心態，雖然出生平凡，條件一般，這些他都接受了，相比於哀怨時運不濟，稻盛和夫選擇以空杯心態去面對時代，只裝有用的東西，不被過往煙雲所糾纏，如此一來，稻盛和夫比別人學習得更快，進步得更快。
富人思維二：長板思維，一技之長
大家都聽說過「木桶理論」，這是人們的定式思維，也是固有思維，認為一個人的短板決定了此人的上限，這個思維實際上並不完全科學。
現如今，決定一個人的高度多高，不在於他的短板，而在於他木桶上最長的那塊板。
縱觀那些能在某一領域做到極致的人，他們一定在某一方面有一技之長，這個「一技之長」早已蓋過他的缺點和毛病，由此可見，決定我們人生高度的，一定是我們最長的那塊板。
富人思維三：成長思維，終身學習
稻盛和夫說：「十年堅持一件事情，再笨的人都能成為行業專家！」
稻盛和夫的第一份工作不被任何人看好，與他一起來應聘的人紛紛離職，因為這個公司連工資都發不起，稻盛和夫卻留了下來，因為他看到了公司的前景，認為自己能和這家公司一樣，逐漸成長起來。這一留，留出了京瓷，留出了經營之聖。
生而為人，保持一顆謙虛的心，只要堅持學習，將成長思維根植於心，絕大多數人都能成為領域裡的精英。
然而現實卻恰恰相反，人們往往被短期利益蒙蔽了雙眼，只在乎金錢，忽視了學習和成長。
以上三點便是稻盛和夫的「經營哲學」，儘管稻盛和夫今年88歲了，這些理論卻依然在今天嶄新如初。馬云為了學習他的經營哲學，三次登門請教；任正非談及他，也自愧不如。
為了更多追夢人少走點彎路，稻盛和夫整合了一生經驗，將經營哲學和處世智慧總結進了《稻盛和夫給年輕人的忠告》裡。
與其抱怨世事不公，不妨從現在改變自己，命運都是自己掌握的，時代拋棄我們的時候，他絕對不會提前打招呼，不過沒關係，「不經一番徹苦寒，怎得梅花撲鼻香」？
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