鍛造新訓磨刀石——福建省森林消防總隊全面開展新訓幹部骨幹培訓...

2020-12-23 騰訊網

鍛造新訓磨刀石——福建省森林消防總隊全面開展新訓幹部骨幹培訓工作

寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。近日，為更好地完成新消防員入職培訓工作，福建省森林消防總隊新訓幹部骨幹集訓隊在火熱的訓練場上，厲兵秣馬、淬火回爐、蓄勢待發！

動員部署

新消防員的入職培訓，關係到隊伍新生力量補充、戰鬥力生成和長遠發展。該總隊黨委堅持把新訓工作作為隊伍轉型升級、提質強能的「基礎工程」和「源頭工程」來抓，以高度的政治站位、思想站位和工作站位，強有力推進新訓各項工作落實。

一、精心謀劃部署

教學研討會

結合新消防員入職培訓工作實際，該總隊先後3次召開新訓工作協調會，針對新訓骨幹選拔、場地器材準備、綜合保障等工作進行精細部署，制定具體應對措施；採取解剖麻雀的方式，對新訓8大類61個教育訓練課目進行分析研究，提前制定集訓秩序冊、教學分工、教育訓練計劃、管理規定等內容，確保了集訓如期開班。

相關資料

集訓隊提前明確教學課目分工，集智攻關寫教案，組織試講試教，充分做好教學準備。總計編寫教案8冊，100餘份，配套課件100餘份，配齊相關輔助教材，確保所有訓練教育課目有教案、有課件、有教材。

編寫教案

二、高強度淬鍊

隊列訓練

繩索救援技術訓練

隊容風紀檢查

在訓練管理上做到科學規範，做到人員、內容、時間、質量四落實。並認真抓好計劃、教學、考核、評教評學等制度，重點抓好示範教學、研究討論、檢查驗收三個環節，實行全程淘汰，有力促進了訓練內容的落實。

量化管理公示

嚴抓內務正規化建設

集訓中，加強局正規化建設成果轉化，嚴格落實一日生活制度，堅持從點滴抓起，嚴格早操、早檢查、晚點名等制度，制定各項管理制度，實行量化管理，明確集訓導向，創造了一個緊張有序、團結向上的學習訓練氛圍，讓新訓幹部骨幹在被管理中學到管理的方法，有力地促進了新訓幹部骨幹的管理能力。

三、多形式打磨

小課堂小群體

小考核小講評

小研討小交流

小場地小會操

充分運用啟發式、開放式、案例式教學模式，通過理論輔導、介紹案例、分析經驗教訓、體會交流等活動，在教學中充分發揮參訓人員的主觀能動性，集思廣益，廣泛開展研討式、實戰化教學，認真研究組訓的方法，強化智能、體能與技能的結合，達到了「授之以漁」的目的。堅持以比促訓，以比驗訓，每完成一個課目，組織一次考核評比，採取小會操、小觀摩、小評比、小講評等形式，把教學訓練與考核、評比競賽緊密地結合，強化所有參訓人員的競爭意識。

突出實戰化教學

當前培訓工作仍在火熱開展中，讓我們一起期待他們接下來的表現吧！

監製：蘇長根

作者：徐寧

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