事情的發酵要從7月21日yamy在微博中上傳一段3分多分鐘的錄音說起，當天創造營101成員yamy髮長文曝光老闆徐明朝先生對yamy的言語侮辱。
在yamy的長文微博"我 到底是什麼"中提到，自己曾信仰的老闆在公司員工大會上號召員工一起羞辱yamy，話語中多次強調yamy的長相，說yamy醜到令其忍不了，逼迫同公司員工認同老闆徐明朝先生的觀點，"很醜啊！這事實嘛！這有什麼好說的，非常醜，超級醜好嗎"，在錄音中，徐老闆還表示藝人應該絕對服從，而這場會議的內容被同事錄音，yamy以此為證據，要求解約，得到老闆的回覆："情況了解，不要作死"八字。
對於yamy放出來的 經過處理的錄音片段，大部分網友表示老闆的言語過分，公開對自己的公司員工進行人身言語攻擊，多次強調員工的長相、品味、業務能力差，對員工太不尊重，要求老闆道歉，支持yamy維權和解約，並鼓勵yamy自信，相信自己的魅力。但是也有部分網友表示不能斷章取義，這個錄音片段經過處理和剪輯，其完整性和真實性有待商榷。
關於yamy老闆的前兩次發文，第一次被網友們稱為「威脅」，第二次「道歉」不是跟yamy，明明是自己辱罵在先，卻仍是一副高高在上的樣子，實在讓人不齒。
7月27日下午yamy再次對錄音事件的後續發聲，yamy聲稱"不完整"的錄音只是為了保護公司、同行和同事，只保留了和個人相關的內容，另外對於錄音的真實性，目前已經進行了公證，具有明確的法律效力，揚言若是到了要對簿公堂的一步，一定不會退讓和妥協。
yamy前後兩次聲明都在回應粉絲的關心，表示已經正在慢慢走出，同時鼓勵有相同經歷的網友自信和堅強，認同自己，不去掰扯與核心問題無關的詆毀，面對網友質疑她利用錄音炒作，將私事放到社交媒體上佔用公共資源的說法，保持冷靜的態度面對。這種理性的態度得到了網友的讚揚，每個人都有獲得基本尊重的權利，要敢於為自己發聲，我們和yamy一樣 都不完美，但是我們有被尊重的權利。
這件事情另外一個當事人徐明朝先生回應yamy，"這就對了，解約的事情交給法律，你之前希望用輿論的力量一下子解決問題，我能理解，但不明智。還有你說錄音已經取證，我謝謝你，我希望能和你那個錄音到朋友法庭相見，並諮詢律師這種行為是否違法。感謝，祝好"網友在得知事情將走法律程序解決時，既慶幸又擔憂，yamy爆公司內部錄音之事是否合法，提供錄音的同事的權益能否得到保障，錄音行為是否合法等等。
你認為老闆可以有權利指責員工，對員工評頭論足嗎？認同yamy的做法嗎？