12月11日，西安未央區新華幼兒園，一位女教師上課期間暴力拖摔一男童，致男童臉部著地，並用凳子砸向男童，造成男童下巴磕傷縫八針。事後園方表示處理結果為開除涉事女教師並免除學費，目前家長已報警處理。
這不是我們第一次在熱榜上看到幼兒教師虐童這樣的新聞，很可能也不會是最後一次，但是，我們還是希望看到這樣新聞的頻率可以越來越少。
以前小的時候，父母總是苦口婆心的說女孩子讀個幼師，以後出來教書都非常不錯，當時就覺得自己不是這一塊材料，果斷放棄。在很多人的眼裡，女生當幼兒園老師都是一個非常體面的職業，事實上呢？
我們來看一下幼師群體的現狀，學歷普遍不高，工資不高，工作壓力大、工作構成是老師+保姆的角色，然而他們要做到的是：心理素質要強、教學技巧要靈活，而且還不能匹配到工資上，所以有情緒是必然的，但是不是所有的人都能夠控制自己的脾氣，不然哪裡來的這麼多的虐童事件。
孩子是調皮的，但是他們是無知的，善良的，自己有孩子的人都能體會到，一兩個孩子可能會把人弄瘋，有時候忍不住都會對他責罵幾聲，何況是幼兒園老師要帶幾十個孩子，幼師職業並不輕鬆，相對的幼師的工資也不是特別高（某些特別好的私立除外），很多人說選擇幼師一定是非常熱愛自己的職業，其實不盡然，因為現在大部分人工作至上為了掙錢混飯吃，並不熱愛工作，你我一樣，老師也是如此。
很多人都納悶既然不喜歡孩子為什麼要選擇當老師啊，就像咋們很不喜歡自己的工作，但是還是一樣沒有辭職，因為我們也是要混飯吃的。我們需要這份工作，幼兒園老師也一樣，除去公立幼兒園有編制的幼師，大部分私立幼兒園的幼師的從業要求並不高，上崗不需要經過國家統一考試，不需要教師資格證。加上國家對學前教育的投入是不足，工資不匹配；二胎家庭越來越多，但是社會的學前教育資源並沒有跟上，幼兒園還沒有納入義務教育範疇，公立園入園難，私立園是學前教育的主力。而私立園作為一個盈利機構，國家對私立園的監管和支持力度顯然不足以讓私立園將提高幼師素質和教育質量作為第一追求。以盈利為首要目標的私立園，開出的工資標準不足以招募到高素質的幼師。工資低——高素質學前教育人員不願意從事幼教行業——幼師素質不高——工資低，所以事件頻發發生是必然的。
我們如何能減少類似的事件？
第一要提高老師素質，加強對老師的培訓。第二要減輕幼兒園老師的負擔，比如一個老師少帶幾個孩子。第三要增加幼師的待遇，待遇低，老師心情不會好，不在乎自己的工作，老師沒有安全感。上面三條都離不開錢。錢誰出？似乎又回到了原點。