衢江區委人才工作領導小組會議召開

11月17日上午，區委書記、人才工作領導小組組長周向軍主持召開區委人才工作領導小組會議。區領導、領導小組成員徐惠文、林蕙、章青華、趙瑞慈參加。

會議聽取人才相關文件政策的起草情況，以及拔尖人才和重才愛才單位評選情況，聽取專家工作站評選情況及建議名單匯報，聽取人才公寓建設情況匯報，會議原則通過這些事項。

周向軍指出，人才是強區之基、轉型之要、競爭之本，要抓住機遇、大膽探索、主動作為，為四省邊際樞紐港建設，提供更強大的智力支撐。一年來，衢江人才工作步伐加快、勢頭向上、成效明顯，在人才工作、平臺建設、人才服務、人才公寓、人才招引方面都有新進展和新突破。

針對人才工作存在總量不足、結構不合理、作用發揮不充分等問題，周向軍要求，對標建設四省邊際樞紐港的戰略部署，抓人才工作，要持續精準發力、有的放矢，要像抓招商引資一樣抓招才引智，突出政策引才、招商引才、市場引才；要像抓產業升級一樣抓人才培養，聚焦大學生、企業家、鄉賢、鄉村振興特色人才的培養，為區域發展提供強大動能；要像抓投資環境一樣抓平臺打造，搶抓建設四省邊際樞紐港的機遇，打造一流的平臺，吸引人才、留住人才。

周向軍強調，抓人才工作，要打造最優生態、最佳環境。要聚焦聚力尊重人才的人文環境，營造好尊重人才、吸引人才、留住人才、用好人才的良好環境和氛圍，要讓人才在衢江創業順心、工作安心、生活開心；要聚焦聚力服務人才的政策環境，加大財政專項資金投入，確保及時兌現到位；要聚焦聚力人才生活的配套環境，創造「來了就不想走」的生活環境，提升城市品質，留住人才。

周向軍要求，抓人才工作，要做到同向發力、同頻共振。要強化責任落實，把握人才工作正確方向、引領人才工作健康發展，爭取重大科技項目、人才項目、創新平臺落戶衢江；要強化重心下移，進企業、走基層，到人才多的地方去，幫人才解難事，栓心留人；要強化氛圍營造，加強宣傳輿論引導，樹立重才、育才、愛才、聚才之風，營造尊重人才、見賢思齊的社會環境。

文字丨周 萬

圖片丨徐元昌 林 明

編輯丨潘柳寧

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