洛陽市根據經濟社會發展需要，現面向海內外發布「招賢榜」，以12個市屬企事業單位領導職位，為有志之士敞開大門，誠摯延攬高層次人才來洛施展才華、共創偉業！
作為新中國重點建設的老工業基地，「一五」時期全國156項重點工程有7項在此建設，洛陽現有各類專業技術人員18萬、產業工人97萬餘人，已形成了包括39個行業大類的綜合性工業體系和「五強六新五特」現代產業體系。現有規模以上工業企業1796家，其中主營業務收入超百億的企業9家，形成3個超千億產業集群。
現將公開選聘有關事項公告如下：
一、選聘職位
（一）市屬國有企業領導人員5名
1. 洛陽國宏投資集團有限公司副總經理1名
2. 洛陽城市發展投資集團有限公司副總經理1名
3. 洛陽旅遊發展集團有限公司副總經理1名
4. 洛陽農發投資集團有限公司副總經理1名
5. 洛陽周山高創創業投資有限公司副總經理1名
（二）市管公立醫院領導人員3名
6. 洛陽市中心醫院（鄭州大學附屬洛陽中心醫院）副院長1名
7. 河南省第二兒童醫院（洛陽市兒童醫院）副院長1名
8. 洛陽市第五人民醫院（市精神衛生中心）副院長（副主任）1名
（三）洛陽職業技術學院二級學院院長3名
9. 商學院院長1名
10. 文物保護考古學院院長1名
11. 汽車與軌道交通學院院長1名
（四）市管科研院所副職1名
12. 洛陽農林科學院副院長1名
二、工作地點
河南省洛陽市。
三、資格條件
（一）報名基本條件
1. 具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導。
2. 具有堅定的政治信念和政治立場，熱愛祖國，遵紀守法，清正廉潔，誠實守信，作風正派，職業操守和個人品行良好。
3. 熟悉國有企事業單位經營管理方式，具備履行崗位職責所應有的專業知識；熟悉國家宏觀政策和相關法律法規，掌握行業和市場情況，有國際視野和戰略思維。
4. 勇於開拓創新，敢為人先，銳意進取，具有較強的經營管理能力、開拓創新能力和組織協調能力。
5. 敢於擔當、善於作為、勤奮敬業、踏實肯幹，在之前崗位上有較為突出的業績，在持續提升國有企業和事業單位核心競爭力上有思路、有經驗、有成效。
6. 具有良好的心理素質和正常履行崗位職責的身體條件。
各領導職位具體任職資格條件要求，詳見附件《洛陽市公開選聘12名市屬企事業單位領導人員職位表》。
上述工作、任職年限及年齡計算均截至2020年10月31日。
（二）有下列情形之一的，不得參加公開選聘
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處於刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
2. 在公務員招考和事業單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規行為並在禁考期限內的人員；
3. 被辭退未滿五年的國家機關、事業單位、國有企業公職人員或有不良信用記錄的人員；
4. 按照有關規定未滿工作服務年限的人員；
5. 法律、法規規定的其他情形。
四、報名時間
2020年11月2日上午8:00—11月19日下午18:00
五、選聘程序
選聘按照網上報名、資格審查、面試、考察、研究任命、網上公示、聘用籤約等程序進行。
（一）網上報名
請登陸洛陽人才工作網（網址：www.lyrc.gov.cn/），在首頁「人才資訊-公示公告」欄內查閱公告並下載報名表和職位表，填寫報名表後請將以下資料電子版或掃描件以壓縮文件格式命名為「職位編號+姓名+手機號」發送到指定郵箱，我們鄭重承諾對報考人員個人信息嚴格保密。
1．規範格式的《報名表》（word版和籤字後的掃描版）；
2．本人身份證；
3．本人近期2寸證件照（藍底）；
4．國家承認的學歷學位證書及認證報告（若無認證報告則先提供證書，認證報告須在組織考察前提供）；
5．本人的職（執）業資格證、專業技術資格（職務）證書；
6．本人主要榮譽和業績證明材料；
7．本人現任職單位簡介。
報名郵箱和諮詢電話：
（1）0101—0104崗位
郵箱：lygx2020001@126.com
電話：0379—63936671，郭女士 15838565968
（2）0105崗位
郵箱：lygx2020002@126.com
電話：0379—64896811，方女士 15838565969
（3）0201—0203崗位
郵箱：lygx2020003@126.com
電話：0379—63917807，趙女士 15838565970
（4）0301—0303崗位
郵箱：lygx2020004@126.com
電話：0379—62302553，李先生 15838565971
（5）0401崗位
郵箱：lygx2020005@126.com
電話：0379—60695756，陳女士 15838565972
報名諮詢時間：工作日上午8:30—12:00 下午14:30—18:00
報名監督電話：0379—63228495，杜先生15838565973
（二）資格審查
嚴格審核報名人員的資格條件，並進行履歷業績評價，通過資格審查參加面試的人員，由選聘工作領導小組辦公室根據本人報名表中填寫的聯繫方式通知本人，進行面試資格確認。聯繫5次未接通的，視為自動放棄；未通過資格審查的人員，不再逐一通知本人。
面試開考比例原則上不低於通過資格審查人數與應聘崗位數的3:1，達不到開考比例時取消相應選聘職位。資格審查貫穿選聘工作全過程，應聘者應對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消報考或聘用資格。
（三）面試與考察
1.面試。由專家評委對應聘人員的專業素質、能力水平、個性特點和崗位匹配度等情況進行綜合評價，具體面試方式、面試時間地點另行通知，屆時將在洛陽人才工作網上發布。面試成績現場公布，依面試成績名次，按照不超過1:3的比例確定各職位進入考察環節人選。
2.考察。考察環節包括深入考察和面談，突出政治考察、注重定性評價，審核人事檔案並徵求相關執紀執法部門意見，根據人崗相適原則進行綜合分析研判，考察指標量化為具體分值。
（四）確定擬聘人選
按照面試分值和考察分值各佔50%和50%的權重計算總分，按照總分名次研究確定擬聘用建議人選，總分低於75分的不得列為擬聘用建議人選。
（五）任命與公示
按照幹部管理權限和規定程序研究任命，並報批決定聘用事宜。對研究通過的選聘人選進行網上公示，公示期為5個工作日。
（六）辦理聘用手續
公示期滿未發現影響聘用的，印發任命文件，由選聘單位與擬聘用人員籤訂聘用合同和目標責任書，並按照《公司法》、企業章程和事業單位公開招聘、人事管理有關規定辦理聘任手續。
六、管理及待遇
（一）聘任管理。聘任人員須將人事、工資、黨組織等關係轉入任職單位，實行任職試用期制度，試用期均為一年，試用期滿經考核勝任現崗位的，正式任職，不勝任的予以解聘；聘任人員統一實行任期制管理，一個任期為三年，按年度及任期進行考核，最低服務年限為一個任期；任期屆滿後，根據考核情況決定是否續聘。
（二）薪酬管理。實行契約化管理的聘任制領導人員，參考同行業市場化標準合同約定薪酬，根據年度和任期考評結果具體核算；實行委任制管理的領導人員，按照《關於進一步完善市屬國有企業負責人薪酬制度的實施辦法》（洛辦〔2020〕1號）和事業單位人事管理相關規定核算薪酬。
（三）相關待遇。符合《河洛英才計劃（2020—2025年）》《洛陽市引進人才住房補貼辦法》等有關政策規定的，可以享受洛陽市高層次人才引進獎勵和住房、生活等相關補貼，在子女入學、醫療保障等方面享受優先安排或「綠色通道」待遇。符合市管高校、公立醫院等內部人才引進政策的，可按規定享受相應補貼待遇。選聘過程中發現的優秀人才，符合我市其他崗位需要的，可按相關程序和規定考慮使用。
（四）其他事項。本次公開選聘不收取任何報名費用，不舉辦也不委託任何機構舉辦考試輔導培訓。本公告未盡事宜，由洛陽市公開選聘市屬企事業單位領導人員工作領導小組辦公室負責解釋。
洛陽市公開選聘市屬企事業單位
領導人員工作領導小組辦公室
2020年10月28日
附：相關附件
實習編輯:楊志瑩 | 審核:李震 | 總監:萬軍偉
（來源：洛陽人才工作網）