在三四線城市中，人們對於穩定的機關事業單位，有著很高的認可度，很多人認為只有在機關事業單位工作才是真正的好單位。但是，機關事業單位中一般都是男少女多，很多在機關事業單位中工作的女生，找對象都特別困難，存在大量30歲以上的剩女，這是為什麼呢？
找對象要求較高
很多在機關事業單位工作的女人，都自視甚高，覺得自己高人一等，條件特別好，對於在企業工作的人，特別看不起。很多機關女找對象時，首要條件就是對方必須是公務員，然後就是要有車有房，這些都是最基本的條件，達不到的連面都不會見。
還有的機關女，要求更加高，對於男方的學歷、父母的工作、有無貸款、家庭存款都有要求，只要有一點不滿足，就直接拒絕。秀才的一個朋友在相親時，就曾經遇到過一個女生，一聽說他的父母都是普通的工人，而且有住房貸款時，直接說我們不合適，你養不起我，然後就走了。
女人想找好一點的家庭，過好一點的生活，本無可厚非。但是如果過於重視物質條件，甚至要求太過離譜，那就不對了。女人在對男方提要求時，一定要有自知之明，衡量自身是否達到那樣的條件，切勿盲目自信。
父母的幹預過多
很多的機關女都是父母的心肝寶貝，從小都特別聽從父母的話，也是在父母的安排下，參與了機關事業單位的招聘考試，成為了體制內的人。這樣的人，父母對她的生活幹預一般較多，甚至一些雞毛蒜皮的小事都要插手，生怕女兒會吃虧。
當機關女找對象時，父母的幹預就會更多，不斷地託人打聽對方的情況，要了解對方的性格脾氣、家庭情況、父母情況、兄弟姐妹的情況等，幾乎將對方的幾代人全部查一遍。人無完人，每個人肯定都會存在各種缺點和不足，這樣詳細的調查，對方的缺點肯定會暴露無疑，此時女方的父母就會將男方的缺點放大，對女兒的戀情指手畫腳，最終導致女兒戀情的失敗。
心態失衡，要求越來越高
很多機關女找對象攀比心理特別嚴重，看到身邊的同事或朋友的男朋友，就一定要找更好地，把她們比下去。在這種心態下，她們找對象的要求越來越高，最終不顧自身的真實情況，一味的高要求，肯定找不到合適的。
比如，一位女教師，和公務員相過親後，就立誓非公務員或國企單位的不見，隨著年齡的增長，要求越來越高，將男朋友當成炫耀的資本，開始要求普通公務員，到後來要求科長，最後甚至要求局長。
社交封閉，心理不成熟
很多機關女的社交相對封閉，平時接觸的都是同事，大家都是體制內的人員，幾乎接觸不到外面的人。而體制內又是男少女多的情況，剩女一大堆，適齡的男生卻很少，這樣下去就會惡性循環，機關女自然很難找到男朋友。
很多機關女的父母也都是在機關事業單位工作，受到政策的影響，大部分的機關女都是獨生女。長期受到父母的嬌生慣養，心理難免不太成熟，不懂得體諒別人，完全以自我為中心，稍有不合心意，就會翻臉，甚至大吵大鬧。這樣的女生，很少有男生可以容忍，找對象自然會非常困難。
很多體制外的人很難理解，為什麼機關女這麼好的工作，卻找不到男朋友？其實，只有和機關女有過接觸的人，才能了解其中的原因。工作、經濟情況等都只是外在的條件，這些也不是婚姻能否幸福的關鍵，兩個人是否相愛才是最重要的，遇到一個你真正愛的人，這些都不再會是問題，最重要的是兩個人是不是真正相愛。