在青年文明號創建中，國際檢查室充分發揮黨的政治統領作用，將創建工作納入黨支部工作整體規劃中，支部書記、委員作為創建小組主要成員，將創建工作與支部建設、科室管理、班組建設融合開展，同步推進。
堅持以習近平總書記對民航安全工作的重要指示精神為指導，認真貫徹落實民航「三基」和安全管理「四個到班組」，探索實施了班務會診、質量巡診、教學問診「三診」安全管理法，全面提升管理品質。
善於運用「聯合」機制，強化與邊防檢查站、機場海關等國際聯檢單位共建、共創、共榮。
重視精神文明創建工作，利用線上線下宣傳平臺，發布創建標準、服務承諾、特色活動開展情況，展示安檢青年奮發進取的隊伍形象。
立足安檢崗位，國際檢查室以培養高素質青年安檢人才為抓手，注重融合青年文明號與人才培養，持續豐富青年文明號活動內涵，定期開展質量評審。
借鑑「網際網路+」及「微理念」，利用視頻記錄「安檢新生」成長記，編輯「新生」報到順口溜，自主拍攝製作《安檢崗位操作》微視頻，將傳統紙質件《崗位手冊》中每個步驟的安全要點、動作順序及標準視頻化，讓員工隨時隨地學,這種方式尤其符合90、00後「手機控』的「口味」。值得一提的是，所有視頻，無論是拍攝、剪輯、配音，還是後期包裝，都是由國際檢查室自己的青年團隊利用一部手機、一臺電腦獨立完成的。
重視青年職工業務技能訓練，在日常業務培訓中，國際檢查室設計「五個一」培訓模式，夯實青年員工業務基礎，科室青年骨幹在歷屆「安康杯」安檢技能競賽大放異彩。
聚焦人文安檢，國際檢查室從安全、舒適、便捷角度出發，開設了「軍人優先」、「老弱病殘孕」、「男、女性個性化」安檢通道，讓特殊旅客「優先過檢、特殊關照」。應用毫米波人體掃描儀、自動回框系統、TIP等新技術新設備，進一步提質增效。
重視青年員工人文素養的培育，開展贈書、讀書、戶外團隊拓展等活動。
組建「青年志願隊」，劃設「青年示範崗」，開展「安全諮詢日」、「走出去」培訓、「治安聯防巡邏」等安檢特色服務活動，為群眾提供及時優質服務。
在2020年疫情阻擊戰中，國際檢查室的「青年志願隊」自動轉為「疫情防控突擊隊」，駐守疫情防控第一線，確保了實現疫情防控「三個零」目標。
為培養員工社會責任感，國際檢查室積極組織青年職工參加義務獻血、慈善捐款等。通過一些系列的服務活動，讓群眾真切的感受到「青年文明號」創建集體的活力與熱情。
自創建以來，國際檢查室全體青年員工都以最佳狀態保障了每一架航班的安全起降。尤其在「抗疫」期間，全體青年員工以「忠誠擔當、使命必達」的職業信念，圓滿完成援助湖北醫療隊返昌、省醫療隊援助他國進、出港等安保任務。
集體中湧現了不少優秀青年人才，青年團員肖南在疫情剛爆發，防疫物資短缺的情況下，為一線捐助數萬元防疫物資，其個人也始終堅守在防疫一線，2020年被評為首都集團抗擊疫情「先進個人」、江西省「優秀團員」、江西機場集團「青春榜樣」等榮譽。
還有很多其他的青年，紛紛在集團公司組織的視頻大賽、演講比賽等不同的領域中嶄露頭角，「青年文明號」創建逐漸成為了青年骨幹培養及輸送優秀青年的搖籃。