中國網評論員 戚易斌
日前，中國第一屆職業技能大賽在廣州舉行。這場大賽共設置86個比賽項目，匯集了2500多名選手切磋技藝，其規模之大、水平之高，是前所未有的。通過比拼本領，一批技能高手大放異彩，充分展現了新時代技能人才的優秀職業素養和良好精神風貌。
雖然中國有句俗語「三百六十行，行行出狀元」，但事實上，「藍領不如白領」的偏見在社會上長期存在。過去，人們總將技術工人與學歷低、工作苦、待遇差聯繫在一起，認為從事此類職業低人一等，得不到社會認同。即便一些工廠或企業開出的條件足夠優越，求職者們卻仍將目光鎖定在高樓大廈裡的格子間。
而與此同時，各地「用工荒」現象屢屢發生，尤其是技能型人才缺口較大，部分重點產業高技能人才需求得不到滿足。一邊是勞動者就業難，一邊是用工企業招工難。每到畢業季，「用工荒」和「就業難」交織呈現，反映出人力資源市場中的供求錯位。
在此背景下，全國職業技能大賽的舉辦正當其時。從工業機械、飛機維修等先進位造業，到移動機器人、雲計算等戰略性新興產業，再到美容、美發、烘焙、餐廳服務等現代服務業。大賽廣泛覆蓋國民經濟行業大類，為各行各業的勞動者成才創造條件、提供平臺。很多企業負責人專程跑到現場觀看比賽、挑選人才，讓大批青年勞動者藉此走上技能成才、技能報國之路。
當前，我國正處在從製造大國向製造強國跨越轉型的歷史時期，習近平總書記指出，技術工人隊伍是支撐中國製造、中國創造的重要力量。近年來，國家大力發展技工教育，大規模開展職業技能培訓，逐步提高技能人才待遇，拓寬技能人才發展通道。可以說，我國技能人才正迎來發展的黃金時期。
從待遇水平來看，日前上海發布的企業技能人才市場工資價位顯示，2019年上海技能人才的平均工資已經達到12.79萬元，比全市城鎮單位就業人員11.50萬元的平均工資更高。那種認為「藍領」一定掙得比「白領」少的刻板印象早已陳舊過時。而且，在過去4年，我國已有近千名高技能人才享受國務院特殊津貼。今年人社部還將表彰30名中華技能大獎獲得者、300名全國技術能手，選拔566名高技能人才享受國務院特殊津貼。
從社會地位來說，以此次全國職業技能大賽為例，大賽選拔出630多名選手入圍第46屆世界技能大賽中國集訓隊。他們將有機會參加2022年在上海舉辦的第46屆世界技能大賽，與全球頂尖選手們同臺競技、為國爭光，如此帶來的獲得感與職業榮譽感、自豪感不言而喻。更重要的是，國家和企業對技能人才的認可，有助於在全社會增強尊重勞動、崇尚技能的氛圍，提升對技能人才、對工匠精神的尊重與推崇。這或許是職業技能大賽的最大意義所在。
今天，弘揚「工匠精神」已經成為一種廣泛共識，無論是政府工作報告、十九大報告還是「十四五」規劃，都對「工匠精神」多次強調。「工匠精神」的踐行與傳承，需要一個個具體的匠人腳踏實地，執著堅守。只有越來越多的青年小匠們踏上技能成才之路，才能撐起技能人才隊伍的未來，點亮大國製造的未來。
值得一提的是，今年的疫情之「危」凸顯了數字經濟之「機」。大數據、人工智慧和網際網路新業態的發展，催生了一批新崗位、新職業。這些新職業反映著疫後經濟轉型和社會發展帶來的一系列新需求，也為處於擇業期的中國青年提供了廣闊新天地和新機遇。疫情終會過去，但創新式的生產和生活方式所促生的新職業選擇卻會一直延續。這正是人們積極擁抱變化、提升自我、不斷滿足社會創新需求的大好時期。
家有良田萬頃，不如薄技在身。希望更多的中國青年能夠在中國產業結構升級加速的時代大潮中，把握大勢、搶佔先機、習得先進技能，為自己的人生贏得出彩與逆襲的機會，為推動社會進步與發展貢獻力量。（責任編輯：唐華 樂水 蔡曉娟）