2020年12月31日，浙江湖州吳興區八裡店鎮三合片區開展冬日送溫暖活動。
歲末年初，全國各省市「兩節」送溫暖活動相繼啟動，各級工會將籌集億萬元資金走訪慰問困難職工，為眼下的凜冽寒冬，增添了一抹亮色，帶來了一絲融融暖意。
「送溫暖工程」發端於上世紀九十年代，旨在「進萬家門、知萬家情、解萬家難、暖萬人心」，實施以來，就像「冬天裡的一把火」，溫暖了困難職工的心，使他們真切地感受到了黨和政府以及工會組織的關愛之心，體悟到了社會主義大家庭手足相親、守望相助的溫暖之情。
中華民族素有扶危濟困的優良傳統。作為一項愛心善舉，送溫暖活動，既是對這一傳統的繼承弘揚，更彰顯了黨和政府人民至上的發展理念，展現了工會組織切實履行基本職責、竭誠服務職工群眾的使命擔當。然而，美中不足的是，在一些地方，送溫暖活動已然程式化，更多的時候只是與困難職工簡單握下手，送一些錢物，說幾句客套話，常常是來也匆匆，去也匆匆，缺少與困難職工的深入溝通、交流互動，主動給困難職工以「情感溫暖」，或多或少被忽略了、遺忘了。
一定的錢物幫扶，雖然能解一些困難職工的燃眉之急，幫他們暫渡難關。但困難職工是有血有肉、情感豐富的活生生的人，他們需要一定的物質幫扶，同時更需要思想上的交融、情感上的交流、心靈上的慰籍，更希望有人來傾聽他們內心深處的願望，幫他們指出今後的努力方向，從中增強戰勝困難、走出困境的勇氣和信心。
因此，在送溫暖過程中，我們不能僅滿足於給困難職工以「物質溫暖」，更要關注他們的精神世界，給他們以真誠的「情感溫暖」。每到一戶困難職工家中，要聽一聽他們的心裡話，了解他們心心念念牽腸掛肚的是什麼；看一看他們的衣食住行，摸清他們的家庭基本狀況；問一問他們當下最需要什麼，希望黨和政府以及工會組織做些什麼；多與困難職工、當地領導交流，分析致困原因，有針對性地提出解貧脫困的思路辦法。通過面對面與困難職工嘮嗑拉家常，做好引導疏導工作，幫他們解開心中的疙瘩、消除思想上的陰霾、卸下精神上的包袱，鼓勵他們振作起來，自立自強，通過自身的努力走出困境。
錢物只可解一時之困，傾注真情的關心幫助卻能給困難職工帶來更長久的溫暖。當前，送溫暖活動正在各地如火如荼地展開，期望更多地關注困難職工的「精神家園」，用心用情寫好「溫暖」二字，給他們更加細緻入微的人文關懷和情感溫暖，讓他們在這個寒冷的嚴冬裡真正從心底裡感到溫暖。
【來源：勞動午報】
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