「周周都要加班，什麼時候是個頭。」近日，有中信銀行員工反映稱，青島分行零售部從去年開始實行「周末不打烊」活動，要求員工每周末必須加班，卻不支付任何加班費用。中信銀行辦公室工作人員告訴信網(0532-80889431)，核實具體情況後會給予回復，但截至發稿信網未得到其相關回復。
周末加班成常態
王先生是中信銀行青島分行的一名職員，他表示，自己部門從2019年10月起施行「周末不打烊」活動，到現在已經有大半年了，「給加班費都不想加班，更不用說無償加班了，周末的休息時間完全得不到保障」。
「我查了《中華人民共和國勞動法》，第三十六條規定國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。」王先生表示，「中信銀行青島分行的行為嚴重違反了《勞動法》關於工作時間的規定，希望相關部門能夠調查處理此事，還大家一個閒暇的周末」。
另一名不願透露姓氏的業內人士告訴信網，現在各大銀行的加班現象都非常普遍。「拿我自己的實際情況來講，一個月沒有幾天是能準點下班的。下午快到下班點了，來一個業務就要接著幹活，一周有一半的時間要加班到七、八點，同時一分錢的加班費也得不到。」大家叫苦不迭，卻又敢怒不敢言。「畢竟誰也不想丟了飯碗不是?」該名銀行職員苦笑道。
針對上述情況，信網聯繫到中信銀行奧帆中心支行，工作人員表示確實有該活動存在，「有的，不過是我們加班的活動，跟客戶沒什麼關係。」當信網表明身份後，對方表示不方便接受採訪，採訪被中止。
隨後，信網又聯繫到中信銀行青島分行本部，對方工作人員表示不太清楚此事，核實後會給予信網回復。但截至發稿，信網未得到其相關回復。
員工可到勞動保障監察投訴
針對上述情況，信網來到中國銀行業監督管理委員會青島監督局，工作人員表示，銀監局主要監管銀行的日常經營發展，以及消費者關於金融產品的投訴維權。機構內部涉及勞動者權益方面的不合理規定，建議諮詢勞動保障部門。
青島市勞動保障監察局的工作人員告訴信網，對於銀行強制加班的投訴維權，員工可以通過線上的「青島市人力資源和社會保障局」公眾號平臺進行投訴，也可以攜帶身份證及複印件到市南區山東路15號青島市勞動保障監察局填寫投訴登記表，工作人員會進行相應的調查處理，幫助員工合法維權。
即使有加班費也應該遵循自願原則
山東齊魯(青島)律師事務所的馬洪力律師認為，中信銀行的做法違反了《勞動法》的相關規定。「按照規定，每月的工作天數不能超過二十二天，每天工作時間不能超過八小時，因此每月工作時長應為一百七十六小時。超過一百七十六小時後仍要求員工工作，用人單位就應該支付員工加班費」。
馬洪力表示，加班費用應為平時工資的兩倍。如果是節假日，加班費應為平時工資的三倍。「若用人單位拒不支付加班費，建議員工準備好加班的相關證據，向勞動監察部門進行投訴」。
「即使有加班費，公司也應該遵循自願原則，不能強迫員工加班。」馬洪力告訴信網，「如果公司以解除合同為由強迫員工加班，員工可以向轄區勞動仲裁委進行投訴，依法維護自己的權利」。 信網記者 王琪
（責任編輯：魏京婷）