公務員的每個崗位對學歷的要求都不一樣，有的崗位門檻很高，需要研究生等以上學歷才行。但有得崗位門檻則不太高，一些基層單位會將條件放的很寬，大專生去報考也一樣能成功「上岸」。
文/教育號角
最近國考的報名結束了，權威統計顯示今年公務員的競爭度極高，有的只招一人的崗位甚至報考人數近4000人。雖然每年的「國考」都非常火爆，但今年受疫情的影響下，短短幾天的功夫，報名人數就超過了10萬人，由此也能看出「公務員」的競爭多麼激烈。
就業難一直是困擾當代大學畢業生的問題，在今年新冠病毒來勢洶洶的背景之下，就業難搖身一變，成了「就業難上加難」。眾多企業紛紛倒閉，下崗人數增多，剩餘未倒閉的企業大部分都選擇大量裁員縮短收支，剩餘還招人的公司除了「騙子」公司，正經公司招人的沒幾個。
於是更多的目光自然而然就轉移到公務員身上，畢竟這次疫情之下，公務員的崗位不僅沒有裁員，在大家每個月都停止發薪的時候，他們能正常的拿到薪水和補助，所以公務員在我國社會地位高也不奇怪了。
因為大部分公務員招考的崗位，都是收本科生居多，所以人們提起公務員就下意識覺得是本科生才能去考。其實並非如此，雖然沒有招錄本科生的崗位選擇多，但是招大專生的崗位也有很多。那麼接下來就說說，本科公務員和大專公務員的區別吧！
本科和專科考上的「公務員」有啥不同？
1、薪資待遇
首先要說的肯定是薪資待遇了！當你成功考取心儀崗位的時候，過了試用期你就會得到「編制」。編制是有等級之分的，一般大專公務員轉正後，通常會比本科公務員編制低一級，薪資待遇和日常的公司福利自然就都不同，總的來說本科生會略勝一籌。
2、崗位選擇
崗位的選擇性，大專生也比本科生少很多。熱門城市的公務員幾乎不用考慮了，大專生只能選擇一些周邊的偏遠城市。還有些崗位雖然門檻不高，但是大專生進去以後通常被淪為「陪跑員」，所以大專生不靠資源能成功上岸的，都非常有實力，也極其幸運。
3、晉升機會
雖然都是公務員，但是工作內容卻千差萬別。大專生應該自己心裡也明白「學歷歧視」的問題吧？很多工作沒辦法快速的掌握，這個時候領導對待大專生和本科生的態度截然不同。所以，在工作上本科生還是佔有一定的優勢的，畢竟你高考的時候不努力，在未來都是要還回來的。
如何增加大專生「上岸」概率？
1、合理選擇崗位
對於大專生可選擇的崗位並不多，但可不要因為這樣就「眼高手低」，要明白很多崗位的大專生都是陪跑員。看好崗位的報名條件，找好適合的崗位，這裡說的適合不是崗位適合你，而是你適合崗位的工作。不要將目標一味地放在本地，其實如果外地崗位更適合，你可以選擇考慮外地的崗位等等。
2、做好學習計劃
學習最怕的就是「三天打魚兩天曬網」，所以備考前建立學習計劃並為之努力。既然是考試，自然要放棄一些業餘的休息時間。你要明報公務員這個崗位可不是隨隨便便就能上的，本科生甚至碩士生都為了考試辛苦備考，而大專生本來在學歷這塊處於劣勢，自然是要更努力的學習才行。
3、堅持並且努力
學習除了堅持和努力並無捷徑可言，除非你是智商200+的天才。但是如果智商真的這麼高，也不會淪為大專水平了，或者緊盯公務員的崗位啦，是不是？其次決定報考後，就無條件地相信自己吧！不要總擔心自己能不能考上，沒有什麼坎是過不去的，太陽每天都會按時升起。
寫在最後：
其實本科生公務員和專科生的公務員差距真的很大，無論是在崗位的選擇方面，還是考試成功率及未來工作晉升等等，大專生相對於本科生都處於劣勢地位，這一點還希望大家可以明白。公務員的考試每年都非常激烈，如果真的決定要報考的話，還是要充分地做好公務員備考，然後在考試的時候全力以赴。
最後，希望大家都能考取自己心儀的職位，每天都過得開心！
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