21國考的進面名單已出，首先恭喜各位順利進入面試的小夥伴們，那麼對於國考面試的流程大家又有哪些了解呢？小編今天就為大家詳細介紹下國考面試的整體流程、結構化、結構化小組和無領導小組討論的三種面試形式以及考場模擬圖
一、面試整體流程：
公布面試名單——通知面試——準備證件——憑證進場——籤到——抽籤——面試候考——面試開始——計分——面試結束。
二、面試形式介紹：
國考面試從大體上分為結構化、半結構化、無領導小組和結構化小組，最常見的面試形式是結構化和無領導小組，具體的面試形式要根據各崗位要求進行準備
結構化
結構化面試的意思就是同崗位的競爭考生會被分到同一組，在規定的時間內，面對同一組考官回答同樣的問題。題目相同，考官相同，打分規則相同，答題時間相同，考生依次進入考室考室。
無領導小組
是採用情景模擬的方式對考生進行集體面試。無領導小組它是通過一定數目的考生組成一組(6-9人)，進行一小時左右時間的與工作有關問題的討論，討論過程中不指定誰是領導，也不指定受測者應坐的位置，讓受測者自行安排組織，評價者來觀測考生的組織協調能力、口頭表達能力、辯論的說服能力等各方面的能力和素質是否達到擬任崗位的要求，以及自信程度、進取心、情緒穩定性、反應靈活性等個性特點是否符合擬任崗位的團體氣氛，由此來綜合評價考生之間的差別。
結構化小組
結合了結構化面試和無領導小組討論的特點，要求一組測評者，一般是3-5人，在規定的時間內依次作答結構化面試題目，一般是3-5道(按照人數來分配題目數量，例如3個考生就回答3道題，4個考生就回答4道題)，並互相點評的一種面試測評方法，從而測查考生的基本能力和基本素質。
面試的考察形式會根據崗位的需求確定，在這裡提醒各位進面的小夥伴，一定要提前了解所報崗位的面試形式再進行針對性的準備工作，不要一上來就把所有面試形式都學一遍，浪費了寶貴的時，大家對於面試還有哪些疑問？可以在評論區留言小編會為大家詳細解答