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《NBA2K18》經理模式大家也許剛剛接觸，不知該怎麼玩或是哪些球員值得入手，今天小編帶來「garnetblack」分享的《NBA2K18》經理模式玩法技巧及球員推薦，供大家參考。
湖人開檔 ，這代球哥就是PG真命天子基德模版，我覺得比第一年新秀斯臺普斯好用，斯臺普斯有點像韋德，威少，比較佔球權，其他隊想要球哥那就只能修改器交易了。
前兩天更新之後，部分新秀成長弱化了不少，潛力不再只是看潛力值了，傾向也算進去了，傾向不好的球員潛力值高潛力也不會高，球哥潛力值91按理說潛力應該是A，結果確是B+，說明傾向還是不完美，不過問題不大。
開檔自己報銷然後接手球隊，新聞發布會選「微小調整」和「是時候向前看了」，這樣小沃頓自己就辭職了，助理教練說他要當主教練，否決，然後他也走了。
進入操作畫面，先搞定員工，主教練選那個B+B+A的，雖然沒有徽章但是沒關係，只要你保證他的信任度高，會刷出一兩個徽章來，其他員工同理，信任度低會刷出紅色爛徽章。助理教練一定要找一個帶博士帽徽章的，有助於鍛鍊年輕球員。
訓練師和球探也換了，這兩個位置有很棒的候選，總經理助理可以不管，因為劇情會讓臨時老闆的兒子來，第二年解僱他僱馬刺的那個經理助理。
搞定員工之後開始交易搜索，球哥是不能動的，其他人除了褲子馬可以培養一下剩下的都是籌碼，目標就是到期合同選秀權，開局必須馬上交易，這樣在交易截止日前還可以再交易一次，選秀權是第一位，儘量不要垃圾合同，如果實在沒辦法交易來一兩個垃圾合同也不要太擔心，到了賽季末其他隊都還沒籤人之前有空間可以吃。
大概率是高位選秀權的有，老鷹，太陽，在騎士的籃網籤，還有小牛公牛的也有可能，湖人自己的是前3保護，不過很有可能是拿不回來的了，這些籤至少弄三個回來，自己未來的籤都可以不要。
還有一個冠軍拼圖要在第一年搞定，黃蜂的馬利克蒙克，此人日後就是兩紫N個金徽章的超級射手，你的主力SG。越到後面交易難度越高，所以第一年必須搞定他。
一路模擬到了賽季末，原來的老闆回來了，臨時老闆的熊孩子也滾蛋了，一切又盡在自己掌握了。此時如果你沒有拿到前3選秀權的其中兩個，請重新開檔。
選秀目標就是鮑德溫和佩科維奇，第一年的默認新秀有5個，但是傾向比較完美的就只有鮑德溫，真可謂天選之子，勒布朗二世。
新秀測試完畢之後，可以在選秀名單裡修改新秀了，主要是修改一下傾向，特別是佩科維奇，這貨就是個奇葩，打的是中鋒其實是小前鋒的傾向，要選他的話就自己改傾向和適用戰術吧，多一些背打，少一些突破運球利用擋拆啥的，或者乾脆讓他打大前。鮑德溫的傾向比較完美，就是不愛投三分，稍微調高一點吧，要不然真是浪費徽章。
球哥、蒙克、鮑德溫、佩科維奇。好像還缺個PF，經理模式和王朝不一樣，有奢侈稅，替補能力值高了會要求打主力，奢侈稅交多了老闆會讓你清理。想要像王朝一樣全明星陣容那是不太可能的了。
有了4大主力PF位置就不要太強了，能拉開空間的就行。推薦自由市場的米羅蒂奇，金徽章的射程無限，年齡也不大，600W一年籤個4年，完美拼圖。還有一個是76人的霍姆斯，有三分有籃板，就是沒啥潛力了，尚可一用。或者是兩年大合同搶勒夫，注意，千萬別給4年，因為你薪資空間滿了的話就不能提前續約4大主力了，只能等賽季末匹配其他球隊報價，會多花很多錢，前兩年都還是新秀合同的時候可以加上勒夫。之後提前續約完4個主力，你基本就是奢侈稅線了，那麼其他人就只能是底薪了？底薪的就是垃圾。
推薦三個4年底薪的好用人選
76人的斯陶、尼克斯的麥克德莫特，這兩人都是「熱區無藍區」的精英射手，斯陶的終結能力也不錯，兩個都是受限制自由球員，最好還是第一年就搞過來。
另一個在第一年的自由市場，雷霆小前傑拉米格蘭特，此人日後可能是你的主力大前，籤來之後改成大前/小前，第一年訓練營練一次力量，之後每年練中遠投，能防守能蓋帽還有遠投傾向也好還只有24歲，這樣的底薪你能不要？？
以上三人180~200W一年籤滿四年你絕不會後悔。
其他底薪球員推薦
狼多，3年底薪籤來給球打替補，沒籃子但是徽章多，替補陣容需要他來領軍，76人的TJ麥康納更好但是容易鬧情緒建議不要。
快船的威利裡德，改成中鋒吧，專注搶板100年的替補C，其實底薪的替補中鋒好用的很多，換其他的也行。
還有一個替補PG，以後可以替換老去的狼多，自由市場的邁卡威，有身高有背打，練練投籃就可以當利文斯頓使，也是底薪。
PG球，狼多，SG蒙克，斯陶，SF鮑德溫，麥克德莫特，PF米羅蒂奇，格蘭特，C佩科維奇，威利裡德。
這陣容在前兩年都是新秀合同的時候能讓你賺得盆滿缽滿，盈利超過60%，還能順便拿個總冠軍。