馬雲因為曾執掌「商業帝國」阿里巴巴，在中國可謂無人不知。也正因為其巨大的影響力，他的話總是能迅速成為大家討論的熱點，之前的「996」還沒走遠，而今天馬雲關於「裁員」的一番話再次引起大家熱議！
甚至有網友表示，從未見過有人還能把裁員說得如此清新脫俗！到底是怎麼回事呢？
原來，在1月7日的《馬雲帶你重回小學課堂》活動中，馬雲回應了網絡熱議的裁員問題。他表示，阿里巴巴裁員是每年向中國輸送1000人，但是大家覺得我們就是想裁員。在阿里巴巴熬上三年是非常難的，熬到十年在阿里是寶貝。
同時馬雲還表示，我們把他們送出去，是因為他們經過阿里的訓練，對數字經濟、對執行力、對管理的理解，超越了很多公司。被裁掉的人他們已經不太關注自己的生存能力，就應該到政府部門、到大學去。
此話一出，再次引起廣泛熱議。有網友表示，這就是裁員的最高境界，頓時格局就不一樣了。甚至還說馬雲的邏輯太「美國」。
到底是向社會輸送人才還是真裁員？一時間似乎還真說不清楚。但是，我們一定要看阿里巴巴裁員之前或者是裁員之後做了什麼。
如果是向社會輸送人才，那是不是應該在裁員之前或者是裁員之後幫助被裁掉者做好下一步打算？說白了，看是否是真正的向社會輸送人才，最簡單的標準就是，你為被裁掉者找好下家了麼？
如果有，那是輸送人才，如果沒有，那就是實實在在的裁員了。沒必要拿「向社會輸送人才」這一套來美化自己的裁員行為。
到底是不是裁員，其實大家心裡都有桿秤。如果是為了向社會輸送人才，盡可以把公司的骨幹、領導層輸送出去嘛。想必阿里不會願意將公司的骨幹輕而易舉「輸送」出去吧。
中國的「靈魂導師」「企業管理導師」實在太多了，希望馬雲不會成為其中之一。