#關於成長#
深圳一個朋友和我說現在短視頻以及各種訓練營都如何如何，一個女的的說誰
誰誰幾千萬粉絲誰誰誰賺了幾個億，所以，他/她計劃怎麼樣怎麼樣……
我立馬反問這些都是「外部機會」，對於所有人都是公平的，所有人也會看到，更會努力去抓住，我們都這個年齡了，為何還總是外求，不內觀自己，看看自己最擅長幹啥，而總是根據風口和趨勢去追逐機會?
流行抖音你就去做抖音，流行公號時你也做了吧，流行微博時你也做了啊，為
啥每次都是起個大早趕個晚集?
因為你每次都在向外看，從不內觀，這是問題所在。
形式會不斷迭代，永遠會有不斷搶佔用戶時間的新載體新工具以及新流量獲取
方式，可這個世界總有不變化的東西比如信譽無價，比如好產品好口碑更容易長久，比如專注的人容易成功，比如多元化的人容易破產……等等。
從人性角度，因為貪婪，一個人很容易做加法，但因為「恐懼」，一個人就容
易做減法，一如我昨天的文章，大多數長期成功的人，大都是有「敬畏之心」
的人，有所為有所不為。
比如他們很少社交，也很少朋友，但都是真正的朋友，而非一群狐朋狗友酒肉
朋友;
比如，他們很多人專注一個行業20、30年了，不僅不厭倦，而且樂此不彼，甚至有整個產業的責任感；
比如他們其實很少是消費主義者，興趣很單一但很極致，不追逐名牌或裝逼，
越成功越低調。
其實都是「恐懼」使然，都會本份，都經歷過人生或事業的無數「生死考驗」，知道了自己到底想要什麼，所以很容易內心富足，外在自在。
來自：張桓投資筆記
#關於思維#關於掙錢與市場#
她做的很偏門。
多偏？
與她自己的需求類似。
只服務生殖類。
不孕不育以及試管嬰兒還有就是定向精子庫。
她提供給我的數據是每七對夫妻就有一對不孕不育的，這裡面有很多的個性需求，例如基因篩查，多胞胎，定向性別。
我覺得她做這些是很符合她的，性格使然，還有就是她自己可以當活榜樣，你看，我自己就用的精子庫的，自己養的孩子，養的很好，孩子也接受。
她還在知乎上寫過一個帖子，在日本當單親媽媽。
而且，這類醫療問題，往往伴隨的是什麼？
第一、難以啟齒。
第二、倫理問題。
而到國外去做呢？
就覺得無所謂了，反正沒人知道，類似服務做的比較好的有泰國、日本、美國、德國，就近原則，肯定選日本。
特別是很多單身女人，不想跟男人在一起生活，但是就是想要個寶寶，然後就去這麼弄一個，給自己以及給孩子直接斷了念想，我也不知道你爸是誰。
我說，以後有這樣的活，你介紹給我，省了往日本跑了，咱把錢瓜分了。
她說，你那基因不行，日本這邊有個網紅，長的特別帥，可以理解為頭牌，一管合人民幣5千元，供不應求，他自己都不知道自己有多少娃了。
我說，真幸福。
疫情對她影響很大，原本預約的客戶也去不了了。
有事沒事，我們也聊幾句，說自己這幾年做的也還不錯，就是覺得自己太累，也想家了，想回國了，但是孩子回國又適應不了了，基本是全日語成長，只能等孩子讀高中後，到中國去讀國際學校，也是可以的。
後來，我發現淘寶上有個做日本青銅藝術品的，做的非常出色，開了不少店，一個店裡有藏品數千件。
我研究了很久，有不少SEX作品很完美。
就委託她去幫找。
看看這些東西到底是從哪進的，什麼渠道？
給我的答覆是：
日本青銅器類，主要是兩類。
一類，大師作品，比較貴。
一類，定向加工，也就是500元左右，但是比國內做的要好，基本全是黃銅。
淘寶普遍賣5000元左右。
也否了，原因就是定向加工基本就涉及到盜版問題。
海南政策出來後，她格外的興奮，她覺得，高端醫療一定會出現在海南，就是海外知名醫療機構去海南建點，大陸人去海南看病。
至於怎麼布局，她還沒想好。
她認為是機會，慫恿過我……
她說，你是不知道每年有多少人跑到海外就醫，包括體檢、求子、整形、治病，一旦有了一個跳板，大家就不必跑那麼遠了，直接去海南就可以了，絕對是個機會。
我問，有沒有人提前搶跑的？
她說，我們這個領域就有，慈銘博鰲，已經很多過去做的了，可供選擇的就很多了，日本的、韓國的，你想生個歐巴也可以的。
我問，有沒有那種倆女孩生活在一起，然後去國外生個孩子的？
她說，有，多的是。
我問，去日本做這麼一個，要多少錢？
她說，跟國內差不多，15萬左右，當然，這東西不能一概而論，你選的醫院、醫生，你自身的條件，你選擇的目標參數，都有影響。
來自：懂懂日記
#關於怎麼把事做好#
1.深度&跨界
專攻領域：建立完備的知識體系，不斷向行業滲透。方法：閱讀相關專業書籍；找到該領域最有權威的專家進行諮詢。
跨領域學習：打破傳統思維界限，產生全新的認知肌肉，同時提供了信息優勢和創新優勢。方法：研究不同領域的核心概念，並經常將這些概念聯繫到日常生活和真實世界中去。
2.人生有時候只缺一次正確選擇
基於事實做決策：這種思維方式是執行層與管理層的本質區別。
優化選擇：並非所有事都有最理想的解決方案，別鑽牛角尖兒，關鍵在於思考制定方案，再設法改進。
3.第一原理
用「第一原理」思考問題，而不是比較。我們在生活中總是傾向於比較，這樣的結果是只能產生細小的迭代發展。
第一原理的思考方式是用物理學的角度看待世界的方法，也就是說一層層剝開事物的表象，看到裡面的本質，然後再從本質一層層往上走。
#關於成長#
普通人的成長大致可以分為兩個路徑，一個是職場發展，一個是自主成長發展
職場發展就是你只要在職場路徑裡面去磨練自己就可以，專注於主業裡面的機會和技能。職場發展的問題是，你很多程度上自主程度有限，有時候得熬年頭，有時候得配合別人做事，有時候要考慮集體的利益，不能求所謂的個人公平。職場的優勢反過來也一樣，不用考慮太多的東西，公司來面對大壓力，規劃大戰略，承擔大風險，自己做好小任務，自己只要安心做好職場人，競爭過同事就可以。
自主成長發展就是個人自己規劃設計自己的人生，自定義需要的技能模塊來安排自主學習，自己經營自己獲得全部收益承擔全部風險。自主成長的效率最高，因為你為自己定製自己的人生路徑。
我創業起就開始自主發展了，包括到現在的生活，和任何職場沒有任何關係，完全自己安排自己的生活和學習，收支。時間也基本都是自己的，這是我喜歡的方式
當然有更複雜一些的模式，比如有自主規劃的職場發展，就是自己來安排各種職業身份的切換，這背後需要兩種能力的結合。
自主發展對個人安排自己的能力要求比較高，很多人只能在集體裡面找到自己的位置，喜歡一個固定的角色比如教師或者固定職業身份來確認自己。我不是說這樣的生活方式不好，適合自己就是最好的。
這個分類思路其實是告訴大家，不同的選擇裡面需要的能力和付出不一樣，忍受的東西也不一樣，你可以根據自己的風險偏好，去做出選擇。
目前的情況而言，個人自主發展是一個特別廣闊的天地，主要是個人的靈活性比組織高，時代發展很快，聰明的個體可以很快的同步社會的進步來找到自己獨特的位置。
我個人在這方面積累了特別多的經驗，也希望可以喚起一部份夥伴的意識，去嘗試自主發展的道路，起碼自己的業餘時間，可以去探索各種的機會和可能 。
來自：方賞