2020年2月9日 星期日
今天天氣：白天到夜間，晴間多雲，微風，10到-1℃。
疫情防控期間不限行
每個人在生活中，都會或多或少走一些彎路。但只要我們把腳下的路走得踏實穩健，不虛度每一分光陰，那麼即使是彎路，最終也會變成我們走向更好人生的鋪墊。努力走好每一步，就是對自己最好的成全。
封面新聞
【疫情期間，天津工資、年假怎麼算？官方解答！】
勞動合同如何處理
一、勞動合同如何處理？
答：新冠肺炎患者、疑似病人、密切接觸者，在隔離治療期間或醫學觀察期間以及因政府實施隔離措施或採取其他緊急措施，導致不能提供正常勞動的企業職工（以下統稱「疫情防控隔離職工」），企業不得因疫情防控有關因素與其解除勞動合同；勞動合同到期的，合同期限分別順延至職工醫學觀察期滿、隔離期滿或者政府採取的隔離、緊急措施結束。
二、職工工資如何支付？
答：在新冠肺炎疫情防控期間（以下簡稱「疫情防控期間」），因疫情防控隔離沒有提供勞動的職工，企業應當按照原勞動合同約定的標準，全額支付工資。
三、是否計入醫療期？
答：新冠肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫學觀察期間，不計入職工醫療期。
四、醫學觀察期期滿、隔離期期滿或者政府採取的緊急措施結束，職工醫療期待遇如何規定？
答：疫情防控隔離職工在醫學觀察期期滿、隔離期期滿或者政府採取的緊急措施結束後，仍需停止工作治療休息的，可按規定享受3至24個月醫療期，在醫療期內企業應當按照不低於本市最低工資80%的標準支付病假工資。
五、企業職工認為自己存在感染風險，自行隔離的，能否享受疫情防控隔離職工有關政策？
答：以下三類人員享受疫情防控隔離職工有關政策：（1）對湖北省來津、返津人員，由所在街道和鄉鎮進行14天的隔離健康觀察、限制外出；（2）對疫情較嚴重地區來津、返津人員，由所在街道和鄉鎮進行備案，進行居家醫學觀察14天；（3）對密切接觸者和高度懷疑人員，嚴格隔離醫學觀察。
企業要求或者職工認為存在感染風險自行隔離的，是否享受疫情防控隔離職工有關政策，由雙方協商確定。
春節假期工資支付問題
六、春節七天假期期間的工資如何支付？
答：1月25日（初一）、1月26日（初二）、1月27日（初三）為法定節假日，企業安排職工加班的，應當按照不低於本人工資的300%支付加班工資。
1月24日、1月28日至30日屬於休息日，企業安排職工加班又不能安排補休的，按照不低於本人工資的200%支付加班工資。實行特殊工時工作制的，按有關規定執行。
七、延長春節假期期間（1月31日至2月2日）工資如何支付？
答：延長的春節假期屬於休息日，安排職工加班又不能安排補休的，按照不低於本人工資的200%支付加班工資。實行特殊工時工作制的，按有關規定執行。
八、企業安排職工在延長春節假期期間在家辦公，是否需要支付加班工資？
答：延長春節假期期間，企業安排職工在家辦公應視為提供正常勞動，對不能安排補休的，按延長春節休假期政策支付職工加班工資。
九、延長春節假期期間，企業安排職工加班，職工未到崗的，能否按休帶薪年休假或事假處理？
答：延長的春節假期屬於休息日，企業因生產經營需要安排職工加班，應與工會和職工協商。職工因故無法提供勞動，企業不能強制按帶薪年休假處理，更不能按事假處理。
延遲復工期間勞動關係問題
十、保障城鄉運行必須、疫情防控必須、群眾生活必須和涉及重要國計民生的相關企業，在2月3日復工，工資如何支付?
答：此類企業2月3日復工安排工作，職工屬於提供正常勞動，企業應當按照雙方約定支付工資。
十一、企業延遲復工，職工未提供勞動，是否支付工資？
答：延遲復工期間，自2月3日開始計算，在一個工資支付周期內的（非自然月、周），企業應當按勞動合同約定的標準支付工資；超過一個工資支付周期企業安排工作，經與職工協商一致，可以變更勞動合同，調整其工資標準，但不得低於本市最低工資標準。
十二、受延遲復工影響，企業無法按照勞動合同約定的日期支付職工工資，是否算拖欠工資？
答：企業因延遲復工或金融機構暫停對公業務等原因，無法按時支付職工工資，不屬於無故拖欠工資行為，但應及時告知職工。
十三、延遲復工期間，企業安排職工在家辦公，工資如何支付？
答：延遲復工期間，企業安排職工通過遠程通信等手段在家辦公，視為正常提供勞動，企業應當按照勞動合同約定的標準支付工資。
十四、列入延遲復工範圍的企業，在延遲復工期間強行要求職工到崗復工是否違法？
答：該行為違法。
十五、應當延遲復工的企業強行開工，職工提供了正常勞動，是否應當支付工資？
答：列入延遲復工範圍的企業，在延遲復工期間強行開工的違法行為，應當由有關部門依法查處。但此期間，職工按照企業安排提供了正常勞動的，企業應當按照勞動合同約定的標準支付工資。
十六、因政府採取交通管制等緊急措施導致職工未能按期返崗的，工資如何支付？
答：因疫情防控需要，武漢等地關閉了離開本地區的交通通道，導致部分職工無法按期返崗，在此期間職工工資暫時參照關於停工停產期間工資支付有關規定執行，即在一個工資支付周期內的，企業應當按勞動合同約定的標準支付工資。
十七、延遲復工期間，企業是否可以強制職工休帶薪年休假？
答：延遲復工期間，企業不得強制職工休帶薪年休假。延遲復工停工停產在一個工資支付周期內的，企業應當按勞動合同約定的工資標準支付職工工資，也可以與職工協商，優先使用帶薪年休假，但不得強制。
十八、因疫情防控需要，企業安排職工加班，延長工作時間有什麼規定？
答：企業因疫情防控需要安排職工加班，延長工作時間不受每天加班不超過3小時、每月不超過 36小時的限制。
關於權益維護其他有關問題
十九、勞務派遣人員與勞動合同制職工在政策執行上，有沒有區別？
答：沒有區別。對疫情防控隔離職工中的勞務派遣人員，用工單位不得退回勞務派遣單位。勞務派遣人員的工資待遇，按照用工單位勞動合同制職工相關政策執行。
二十、疫情防控期間，企業職工可否通過不見面方式維權？
答：疫情防控期間，職工可通過勞動監察服務窗口維權，更鼓勵採取「不見面」方式，對企業違反勞動保障法律法規違法行為進行舉報或投訴。職工可以登錄市人社局門戶網站（http://hrss.tj.gov.cn/），通過互動交流版塊的勞動監察舉報信箱投訴，也可以撥打電話022-12333，接入人工服務反映具體訴求。
二十一、是否可以通過網際網路申請勞動人事爭議調解仲裁？
答：當事人可以登錄天津網上辦事大廳（http://zwfw.tj.gov.cn），依據《市人力社保局關於調整勞動人事爭議仲裁管轄問題的通知》（津人社局發〔2017〕131號）規定，向有管轄權的調解仲裁機構申請調解仲裁。
二十二、勞動人事爭議仲裁案件申請時效和審理時限可以延長嗎？
答：因疫情影響，當事人不能在法定仲裁時效期間內申請勞動人事爭議仲裁的，仲裁時效中止。從時效中止的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。
因疫情影響，勞動人事爭議仲裁機構難以按法定時限審理案件的，可相應順延審理期限。【點擊查看】
醒醒盹兒 嘮嘮嗑兒
今年月亮十六圓
天文專家表示，2017年、2018年和2019年連續三年元宵月「十五月亮十五圓」之後，2020年的元宵月則迎來「十五月亮十六圓」。
在這個特殊的時期
我們只能在自家陽臺上
欣賞這輪元宵月了
但每個人都可以「寄祝福與明月」
為武漢加油！為中國加油！
好啦，醒盹過後，
開始咱們今天的新聞早班車吧！
看津朝
【天津：發熱患者隱瞞病情，依法處置】從市防控指揮部獲悉，為持續做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，有效遏制疫情擴散蔓延，市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作指揮部2月7日就規範醫療機構和個人行為作出決定：在我市啟動重大突發公共衛生事件一級響應期間，全市所有發熱患者均要到發熱門診就醫，就診時必須嚴密佩戴口罩，如實介紹病情和流行病學史，服從醫院就醫安排。對不遵守上述規定者，公安機關將依法依規處置。同時，各醫院發熱門診不得以任何理由拒診發熱患者，違反者將嚴肅追究醫院負責人和相關人員責任。如患者在就診中出現被推諉拒診的情況，可撥打24小時監督舉報電話：022-23576421。【點擊查看】
【天津減稅降費細則來了】2月8日召開的新聞發布會上，國家稅務總局天津市稅務局總會計師朱春禮介紹，天津市人民政府辦公廳發布《關於印發天津市打贏新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控阻擊戰進一步促進經濟社會持續健康發展若干措施的通知》（津政辦發[2020]1號），從鼓勵企業穩定職工隊伍、縮短政策兌現周期、加大稅收優惠力度、特許放寬社保政策等四方面進一步加大了減稅降費力度。
【全市中小學生，下周一「開學」了】日前，市教育兩委發布中小學「停課不停學、學習不延期」工作方案。全市基礎教育資源公共服務平臺和「開放學堂」學習平臺將在2月10日開通，將提供豐富多樣、可供選擇、覆蓋各區的優質網上教學資源，全力保障教師們在網上教、學生們在網上學。
【倡議| 少去銀行櫃檯領養老金】天津市銀行業協會發出《關於疫情防控期間養老金支取的倡議書》，向全體退休職工和銀行業金融機構提出倡議，倡議主要內容包括：
建議全市退休職工朋友們，在退休金發放後，儘量避免在銀行網點櫃檯支取現金。 可以採取以下辦法：
使用銀行卡領取養老金的，可通過自動取款機支取養老金（使用社保卡領取養老金的，根據規定每月可免收兩筆跨行取款手續費）；
使用銀行卡領取養老金的，可以綁定微信銀行、手機銀行等線上工具，還可綁定微信、支付寶等支付工具，免去使用現金可能帶來的細菌病毒傳播風險。
各銀行營業網點營業時，一定要採取有效措施控制營業廳內人員密度，堅決防止由於人員密集造成的交叉傳染。
請退休職工的子女協助並指導父母應用微信銀行和手機銀行等線上工具辦理各種業務。
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91歲老兵戰「疫」成功：只要有信心，就沒有戰勝不了的困難
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【王賀勝任湖北省委委員、常委】近日，中共中央批准：王賀勝同志任湖北省委委員、常委。
【疫情防控期間，這7類涉醫違法犯罪將被嚴厲打擊】國家衛生健康委、最高人民法院、最高人民檢察院和公安部聯合印發《關於做好新型冠狀病毒肺炎疫情防控期間保障醫務人員安全維護良好醫療秩序的通知》。《通知》明確疫情防控期間涉醫違法犯罪防範處置工作要求，並提出7類將予以嚴厲打擊的涉醫違法犯罪情形。【點擊查看】
【春節延長假期間上班，應先安排補休】人社部、中華全國總工會、中國企業聯合會/中國企業家協會、中華全國工商業聯合會等聯合發布《關於做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間穩定勞動關係支持企業復工復產的意見》。《意見》指出，對因依法被隔離導致不能提供正常勞動的職工，要指導企業按正常勞動支付其工資；隔離期結束後，對仍需停止工作進行治療的職工，按醫療期有關規定支付工資。對在春節假期延長假期間因疫情防控不能休假的職工，指導企業應先安排補休，對不能安排補休的，依法支付加班工資。
【「新型冠狀病毒肺炎」正式命名】國務院應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情聯防聯控機制舉行新聞發布會，新聞發言人現場發布關於新冠病毒感染的肺炎暫命名的通知，新型冠狀病毒感染的肺炎統一稱謂為「新型冠狀病毒肺炎」，簡稱「新冠肺炎」，英文名為「Novel coronavirus pneumonia」，簡稱為「NCP」。
【雷神山醫院，交付使用】武漢雷神山醫院各項準備工作正有序進行中，首批醫療隊員已經進駐，8日收治首批患者。該院將開設32個病區、1500張床位，全力救治已確診的新型冠狀病毒肺炎患者。
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應對「疫情」 眾志成城
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濱海新區法院以網際網路在線方式審理一起侵害作品信息網絡傳播權糾紛案件。
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楊柳青監獄深入開展服刑人員心理疏導和 「三假」甄別工作，強化個別談話教育，確保疫情防控期間獄內安全穩定。
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濱海新區公安局大沽派出所民警在社區門口檢查站對來往人員及車輛進行檢查，聯合社區相關工作人員進行消毒等防疫工作。
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漁山強制隔離戒毒所信息技術科工作人員搶修故障設備，全力保障疫情防控期間封閉管理區的持續安全穩定。
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寧河區法院駐小北村幫扶組與村兩委帶頭，積極成立小北村黨員先鋒隊，在村內各個卡口全天候值守，確保全村村民安全。
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河西監獄民警認真學習貫徹市防控指揮部推出的七方面、三十條強化舉措，結合監獄工作實際和職責要求，繼續深入細緻做好疫情防控各項工作，堅決打贏疫情阻擊戰。
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女子戒毒所組織戒毒人員書寫加油標語，繪製加油圖畫，表達戒毒人員抗擊疫情，為中國加油的心聲。
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公安西青分局王穩莊派出所收到熱心群眾捐贈防疫物資。
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板橋戒毒所幫助警察職工在疫情防控中解決可能產生的心理健康問題。
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女子監獄醫院嚴格管理防護用品。
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雙口戒毒所召開新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控領導小組會議，對全所疫情防控工作進行再研究、再部署、再落實。
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津南區檢察院政治部利用學習強國平臺召開視頻會議，傳達學習習近平總書記關於疫情防控工作重要指示精神和上級疫情防控工作安排部署。
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西青監獄全體隔離備班警察重溫入黨誓詞。在黨旗的見證下，全體黨員表達了堅決抗擊疫情的信念和「不破樓蘭終不還」的決心。
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薊州區某藥店負責人為公安薊州分局打擊犯罪偵查支隊捐贈酒精20桶，84消毒液10箱。
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濱海強制隔離戒毒所黨委為隔離區臨時黨支部近期過生日的黨員和一季度即將過「政治生日」的黨員舉辦一場簡單但別樣的集體生日儀式，激勵每名同志再接再厲，堅決打好打贏疫情防控阻擊戰。
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港南戒毒所封閉（隔離區）第二臨時黨支部，在隔離區內開展了以「踐行初心使命，決戰疫情防控」為主題的特殊黨日活動。
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THE
END
來源：天津廣播、新浪微博、全市部分政法單位
編輯：範藝瀛
校對：王思思
監製：徐驍礬
審核：總編辦