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日前，麥當勞中國宣布2020年全國招聘啟動，「零門檻」誠招「後浪」加入。麥當勞中國2020年預計全年招聘超過18萬人，其中四川市場將招聘2000人左右； 同時，還將通過"逐夢計劃"為高校學生提供超600個實習生崗位。以支持業務快速增長。
據悉，麥當勞自1990年正式進入中國內地至今已有30年，截至目前麥當勞中國95後員工佔比超過90%，而00後員工已接近40%。預計到2022年，麥當勞在中國內地的餐廳數量將從現在的3,500多家增加到4,500家。為了支撐這一發展速度，麥當勞將需要超過1,700名餐廳總經理。這樣的發展前景無疑為年輕人提供了廣闊的發展空間，成為年輕人職業第一棒的熱門選擇。
「零門檻」招聘「 我們就相信年輕人
我們就相信年輕人！進入麥當勞的年輕人將獲得完善的培訓和職業規劃，也有機會最快18個月成長為餐廳總經理，打理年營業額上千萬的生意！」 這是現任麥當勞四川市場總經理路紅明5月20日，在成都麥當勞全國招聘啟動儀式暨企業開放日活動現場，給「後浪」們繪製的一份麥當勞職業尋寶圖。
作為一個在麥當勞裡已經挖到寶的「前浪」， 路紅明回顧從1990年踏入麥當勞深圳餐廳見習經理到發展總監再到如今的四川市場總經理25年的職業歷程，在他看來，「在麥當勞，付出就一定會有收穫「是他最大的感慨。如果說在麥當勞最有效的晉升法寶，那就是機會總是留給有準備的人，只要有韌勁，拼勁和目標。把每一個階段的職責做到最好，在麥當勞就一定能成功 」。也成為「相信年輕人」的真實寫照。
加入"逐夢計劃"、推出"現代學徒制班"， 讓學生"畢業=就業"
為了進一步引進人才，四川麥當勞還加入了共青團四川省委組織開展的'逐夢計劃'。據團省委青年發展部副部長霍曉濤介紹，"逐夢計劃"是一項以在校全日制大學生開展崗位實習為主要內容的社會實踐活動。自2014年開展以來，募集崗位累計達到12萬餘個，幫助9萬餘名大學生走向了實習崗位，"逐夢計劃"已經成為一項有四川特色的青年工作品牌！據悉，四川麥當勞加入團省委青年發展部組織開展的"逐夢計劃"後，將為通過"逐夢計劃"輸送的大學生，開闢人才成長綠色專享通道，為高校學生提供實習生崗位超過600個。
以此同時，自2018年起，麥當勞四川市場還與樂山職業技術學院、四川財經職業學院等川內各高校積極開展校企合作，開設麥當勞定向合作「現代學徒制班」，通過學校單獨招生，實現招生招工一體化，在學習期間學徒雙身份、學生雙導師、學習雙考核、日常雙管理，將學生通過三年學徒制培養成為麥當勞的餐廳經理。這種合作模式，有效地縮短了學生向企業員工角色轉換的時間，有利於促進行業、企業參與職業教育人才培養全過程，實現專業設置與產業需求對接、課程內容與職業標準對接、教學過程與生產過程對接、畢業證書與職業資格證書對接、職業教育與終身學習對接，從而提高人才培養的質量和針對性。真正做到企業培養人才路徑與學校學歷教育融合，讓學生"畢業=就業"真正結合在一起。" 麥當勞四川市場總經理路紅明如是說。
封面新聞記者 母琪