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4月26日晚間，阿里巴巴「橙點公益榜」頒獎盛典舉行，包括阿里巴巴集團董事會主席兼執行長張勇、螞蟻金服集團董事長井賢棟在內的23位阿里巴巴合伙人集體出席，為過去一個財年湧現出的十個優秀公益項目、個人及團隊頒獎。
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據了解，「橙點公益榜」，被稱為阿里公益「奧斯卡」，是阿里巴巴經濟體內員工公益最高榮譽。從2017年起, 阿里巴巴集團每年在內部評選出年度十佳公益項目，至今已是第四年。
今年上榜的十個公益項目均針對各類社會熱點問題提出了解決方案，其中包括幫助農民脫貧的「淘寶村播」；使用區塊鏈技術使公益更透明的「鏈上公益「；用智能科技照顧獨居老人的「樂居橙色陽光行動；阻止電話詐騙，累計預警40多萬人次的錢盾反詐機器人等。
而在今年的頒獎盛典上，馬雲通過視頻向獲獎的公益項目和個人表達了祝賀，他說：「無論項目大小，也無論項目是什麼領域，重要的是從你們身上，我們看到阿里的溫度、阿里人的智慧、阿里人的擔當。」
對於今年的疫情，馬雲表示：「無論是17年前我們的經歷，還是現在我們正在面對的挑戰，都再一次驗證了一個道理：公益的心態，商業的手法，就是最好的為社會創造價值的辦法。公益是阿里巴巴的內在基因，是阿里以及阿里人與眾不同之處，公益的靈魂和阿里巴巴從來就不能分割。」
同時，馬雲強調：「疫情面前，我們再次相信了自己的相信：阿里最大的價值，不是利潤和規模，而是責任和擔當；阿里人最大的回報不是金錢和股票，而是公益帶來的提升和成長。」
2015年馬雲向員工發出「3小時公益」倡議，號召每位阿里員工每年拿出3小時做公益。2017年起,為了鼓勵阿里人用公益的心態、商業的手法和技術的力量關注社會熱點、推動社會問題解決，阿里巴巴集團每年在內部評選出橙點公益榜，評選年度十佳公益項目。
四年來，阿里巴巴內部誕生了超百個公益項目，包括螞蟻森林、團圓系統、一路護航、疫苗快查、智能人居等多個引起社會關注的公益項目，它們多由阿里員工在業餘時間發起，獲得了廣泛的社會影響。阿里員工做公益成為一種獨特的公益現象。
據了解，2019財年，阿里巴巴近10萬員工用業餘時間投身公益，總公益時長26.9萬小時。截止2019年10月底，阿里員工累計公益時超過84萬公益時。
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